为退役军人开启职场新旅程

【案例背景】

小盛,男,25岁,大学专科,毕业于电子信息学院,机电一体化专业。小盛2017年9月至2019年9月服兵役，退役后先后就职于某广告公司和某化妆品公司，均从事文员工作。去年与单位解除合同后，一直没找到适合自己的工作。

【案例回放】

就业援助员在一次失业人员摸底调查中了解到小盛的就业情况，在与其交谈中发现，他的性格属于比较乐观、开朗，本人有强烈的就业愿望，肯

吃苦，唯一的要求就是：不管什么工作只要能学到专业技能就可以，但因学历及工作经验等原因，导致其在应聘中并不顺利。所以小盛有些迷茫，不知道该应聘什么岗位。

【案例难点】

3年多时间小盛从事的都是文员工作，虽然能使用部分办公软件，但在每一次新的工作岗位上没有得到很好的锻炼和提升，工作经验没有得到很好的累积；碰到壁垒也不敢勇于面对，选择退缩或辞职；对自己的职业缺少清晰合理的规划。

【指导过程】

就业援助员帮小盛预约了一对一职业指导。职业指导师在综合分析了他的情况后，从其自身的不足方面入手，引导他进行自我剖析，理清自己的优缺点，重新进行职业生涯规划。

两年的军旅生涯让小盛养成了吃苦耐劳的实干品质，对企业有一定的忠诚度，虽然

他缺少专业的技能，但是自身的品质也是他求职路上的筹码。

指导师建议小盛要对自己充满信心，大胆去尝试；让他关注“奉贤就业”公众号，拓展就业信息渠道。同时也安排就业援助员在获取有关招聘信息后第一时间微信通知他，鼓励他多参加各种线上线下招聘会，积极应聘符合自己的岗位。

【指导结果】

在一次线下招聘会上，小盛被上海某高科技公司成功录取，从事文员工作。在进行跟踪服务时，该公司表示小盛在经过短时间的岗位适应后，很快适应了岗位，在平凡的工作中尽职尽责，还有意识地学习和提升业务技能，增强自己的工作能力和职场竞争力。（奉贤职介冯灵玲）