本市召开2022年人力资源社会保障工作会议

2月10日，市政府召开2022年人力资源和社会保障工作视频会议。会议贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和在浦东开发开放30周年庆祝大会上的重要讲话精神，党的十九大和十九届历次会议精神和十一届市委十一次、十二次全会要求，回顾总结2021年工作，全面部署2022年重点任务。彭沉雷副市长出席会议并讲话，赵祝平副秘书长主持会议。

会议指出，2021年，面对世纪疫情和百年变局交织的严峻形势，本市各级人力资源社会保障部门坚持稳中求进工作总基调，不折不扣落实中央和市委、市政府的决策部署，各项工作跃上新台阶，“十四五”实现良好开局。

坚持融入大局，服务重大战略成效显著。深入实施就业优先政策，全年新增就业岗位63.51万个，正规就业规模创历史新高，达1084.5万人，城镇调查失业率明显低于年初预期目标。李克强总理在沪考察时对本市促进就业工作予以充分肯定。围绕全面助力乡村振兴、五大新城建设等国家和本市重大战略，出台人社支持政策。推进第46届世赛筹办工作，举办世界技能大会特别会议，筹建世界技能博物馆，策划世赛会旗“登峰造极、上天入海”宣传推广活动。

坚持以人为本，保障和改善民生展现新气象。稳步提高退休人员养老金、最低工资、失业保险等民生保障待遇标准。推进机关事业单位养老保险制度改革，扩大企业年金覆盖范围。年末城镇基本养老保险参保1654.36万人，城乡居民养老保险参保74.73万人。出台支持多渠道灵活就业的政策措施，修订就业创业见习、就业援助政策。兜牢重点人员就业底线，帮助12054名离校未就业高校毕业生实现就业创业，帮扶7.82万名就业困难人员实现就业，帮助10092名长期失业青年实现就业创业。实施鼓励创业带动就业专项行动计划，帮扶引领成功创业12787人。全年补贴性职业技能培训118.85万人次。

坚持改革创新，人事人才工作迈上新台阶。以市政府1号文件，出台全国首部支持留学人员回国就业创业新政，首创发布“上海海归300指数”，举办“留·在上海”留学人才及项目交流大会，直接落户引进留学人员2.7万余人。加强技能人才队伍建设，在高技能人才表彰奖励、新型技师学院建设、技能人才与专技人才职业发展贯通等方面，推出一系列创新政策，高技能人才占技能劳动者比重达35.34％。组团参加全国首届人力资源服务业发展大会、全国乡村振兴职业技能大赛、全国博士后创新创业大赛并屡获佳绩。

坚持和谐为要，劳动关系总体保持稳定。加强欠薪治理，连续4年在国家保障农民工工资支付工作考核中获评A级并得到国务院领导小组通报表扬。和谐劳动关系达标企业超1万家。全年劳动保障监察机构受理举报投诉2.7万件，查处违法案件1.15万件；调解仲裁机构受理案件15.86万件，结案率93.87％。

坚持转型发展，人社公共服务再上新水平。推动上海人社数字化转型，企业职工退休“一件事”、社保3.0系统、“上海公共招聘新平台”上线运行，全年“一网通办”市级办理事项近2400万件。推进“抓班子、带队伍、促工作、上水平”专项行动，打造“局长走流程”的人社品牌。 （下转第三版）