毕业人数创新高　黄浦这些举措全力以赴迎“大考”

今年，全市应届高校毕业生人数创历史新高，受新冠疫情影响大学生就业难度不断升级。据统计，黄浦区2022年应届高校毕业生共计2722人，黄浦区人社局积极行动，履行区块职能，推出2022年高校毕业生就业创业服务专项行动计划，积极应对“就业大考”。

“精细”排摸

面对高校毕业生人数多、缓就业、慢就业等问题，黄浦区通过各种形式深入社区开展毕业生专项排摸，形成实名制数据库，做到毕业生就业情况“六清”--基本情况清、家庭状况清、技能特长清、就业意向清、培训需求清、服务记录清。同时，黄浦还将本区户籍和来黄浦求职的毕业生全面纳入就业服务体系，动态更新帮扶就业数据。

近年来，黄浦区将公共就业服务的触角延伸到社区一线，建立“区、街道、社区”三方联动工作机制，通过打造一支由就业保障社工、职业指导师和就业专家组成的跨界专业的职业指导队伍。在数据排摸基础上，黄浦区将一对一为毕业生提供个性化服务指导，为其匹配适合的岗位及政策。

“精准”施策

今年，为促进应届高校毕业生高质量就业，黄浦区事业单位等招聘岗位向应届毕业生倾斜，尽量提高招收应届生的比例。同时，黄浦区出台了一系列鼓励扶持高校毕业生就业创业的政策，为市场主体减负，最大程度上动员社会各方力量，营造高校毕业生就业创业的良好政策环境。

近日，上海市人社局加大援企纾困扶持力度，出台了7类受疫情影响较大的行业稳就业补贴，符合条件的按照企业申请时的上月应缴城镇职工社会保险人数计算，标准为600元/人，每户企业补贴上限为300万元，限申请一次；对招用本市2022届高校毕业生的符合条件的用人单位给予一次性吸纳就业补贴，标准每人2000元。黄浦区在市级政策基础上，对吸纳本区户籍的应届高校毕业生的企业再给予5000元补贴，税收征管关系在本区的企业扩大就业每新增一人再给予一次性500元补贴。

据悉，黄浦区现有177名社区职业指导员，他们深入社区，走进家门，及时掌握并反馈毕业生的基本情况和就业意愿。他们重点从求职、创业、培训、权益四个方面入手，梳理适用应届高校毕业生的政策和服务菜单，并配套常用简历模板、人力资源服务机构服务清单和求职必备小视频等，让应届毕业生一揽子尽享最优服务。

“精致”联盟

自今年4月下旬起，黄浦区与复旦、交大等沪上37所高校联盟，搭建“就业绿色通道”，通过举办专场线上招聘会，组织企业进校园“揽才”，点对点输送优质就业岗位。目前已举办4场“你好,毕业生”黄浦区就业服务进校园网络招聘活动，为毕业生提供了来自426家企业的4406个岗位，收到毕业生简历1.3万份，达成初步意向4000人次。同时，黄浦区依托本区优质培训学校资源，通过订单式组班的形式，开展“新媒体电商直播”“无人机航拍”新技能职业培训，引导高校毕业生关注新行业、新业态，掌握新技能，进一步拓宽就业方向。

今年，黄浦区通过以赛引才的形式，为在“中国创翼”创业创新大赛中脱颖而出的优秀大学生发放“黄浦创卡”，以实现四大福利和多个孵化礼包向大学生创业者的定向投放。

黄浦区将进一步整合人力资源机构等优质社会资源，聚焦辖区“3＋3＋X”产业体系，多渠道开发符合大学生职业发展的优质岗位，并通过更精准的岗位推荐和指导服务提高人岗匹配率。

“精心”服务

2022年，黄浦区推出《高校毕业生就业创业“云”享服务行动计划》，7类云享服务已联合上线，针对需求向毕业生提供业务办理、云聘大会、职业指导、创业大赛、政策咨询等线上服务。

在毕业生就业服务中，黄浦区依托“家门口”就业服务体系，重点锁定特殊群体毕业生的兜底援助服务，在提供积极的政策扶持的基础上，通过“青年助业直通车”项目化扶持，为特殊困难群体毕业学生守牢就业的生命线。

2021年起，黄浦区与星巴克咖啡连锁店联手为残疾青年大学生提供岗位实践，推出首家手语店。企业也从最初手语咖啡岗位体验，到正式接纳心智障碍和聋人咖啡师。目前，已经有多名残疾青年上岗。他们穿着印有手语图案的绿色围裙，遇到有客人点单，会拿起面前的写字板让客人写下要求，或者通过智能语音提示器，“听”懂客人的需求。顾客们也能迅速“切换频道”，有的还会饶有兴致地学起了“谢谢”等简单手语，与咖啡师进行互动。

“我们通过职业体验、就业见习、政策帮扶、典型引领等多元化服务，一边构建就业缓冲区，一边努力转变毕业生群体的求职观念及提高融入社会、适应社会的能力。”黄浦区人社部门表示。

（来源：黄浦区人社局）