创建和谐劳动关系，有“嘉”一路同行

为贯彻落实市、区《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，全力打造共建共治共享的和谐劳动关系新格局，嘉定区人社局联合区总工会、区工商联，以构建和谐劳动关系为基点，大力实施企业用工指导计划、企业薪酬指引计划、服务新企业用工计划等，助力企业健康发展。目前，嘉定区拥有“上海市和谐劳动关系达标企业”746家。

线上搭桥开设纾困暖心“云讲堂”

嘉定区人社局完善劳动关系政策宣讲机制，创新政策宣传模式，综合采用文字、图片、视频等方式，线上线下相结合，多渠道开展政策解读。

为帮助和谐企业能够及时了解疫情期间各项政策以及劳动用工政策，嘉定区人社局联合区融媒体中心等部门，开展“到嘉服务·和谐同行”纾困暖心云讲堂，通过短视频等方式在区级媒体发布疫情期间劳动关系政策解读，累计浏览量8600人次。

同时，嘉定区人社局在“嘉定人社”微信公众号以人社服务列车的形式开设“防疫先锋站”“劳动权益保障站”等政策解读专栏，指导中小微企业及时了解劳动疫情期间劳动关系政策，发布政策解读54篇，累计阅读量25977人次。提前服务重点企业，开展“点对点·到嘉服务”，主动对接136家头部企业、重点纳税企业、困难企业开展精准化政策指导。

同舟共济开展“到嘉服务”聚力行动

为构建和谐企业全方位的服务网络，嘉定区人社局积极开展“到嘉服务·和谐同行”聚力行动。联合区总工会、区工商联发布《同舟共济促和谐倡议书》，引导企业和员工协商化解疫情期间劳动关系矛盾。

为及时疏导员工情绪和企业政策诉求，嘉定区人社局启动了“313云服务”，安排工作人员在工作日、节假日接听劳动关系政策咨询电话等，及时讲解疫情控期间劳动关系政策，同时主动宣传企业集体协商机制建设的重要性，引导企业和劳动者同舟共济，帮助企业争取时间和空间解决各类问题。

2022年，嘉定区将向600家和谐企业发放“到嘉服务·和谐同行”聚力包，内容包括人力资源和社会保障法律法规政策培训视频、《劳动合同（通用版）》及配套解读、《劳务派遣合同（通用版）》及配套解读、人力资源和社会保障管理实务手册等，及时帮助企业掌握用工管理知识和相关政策。

宣传推广

充分发挥示范引领作用

连日来的高温天，给不少生产一线工作者带来了严峻的高温“烤”验。嘉定区人社局积极开展“企业有温度防暑‘凉’策”宣传，引导区内企业，通过合理安排工作时间、采取有效防暑降温措施，将构建和谐劳动关系的理念落到实处。

“红色预警”禁止登高，“休息室”防暑降温，配备夏季清凉饮品……近日，位于嘉定区的维美德（中国）有限公司各条生产线马力全开，防暑降温“凉”策也不缺席。

据了解，随着硬件设施的逐步完善，高温天里，车间对登高作业也制定了应对措施。比如每隔一段距离就有大风扇和冷风机，工位和休息室也常备降暑药品和饮品。工作人员石晓辉表示，根据当天气温，车间会对工作人员作出具体安排，协调大家错峰作业，遇到红色高温天禁止登高作业，有效保障大家的健康和安全。

“作为上海市和谐劳动关系达标企业，我们将坚持落实好员工的各项福利待遇，尽可能关心好员工的身心健康，健全和完善和谐企业文化建设，不断提升员工的归属感和认同感。”维美德（中国）有限公司中国区健康环境安全经理鲍鸣介绍。

嘉定区人社局相关部门表示，希望通过宣传和谐企业一些好的经验和做法，在炎炎夏日为更多企业提供防暑“凉”策，助力企业和谐稳定长远发展。

（来源：嘉定区人社局、区融媒体中心）