创建和谐劳动关系,有“嘉”一路同行
为贯彻落实市、区《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》,全力打造共建共治共享的和谐劳动关系新格局,嘉定区人社局联合区总工会、区工商联,以构建和谐劳动关系为基点,大力实施企业用工指导计划、企业薪酬指引计划、服务新企业用工计划等,助力企业健康发展。目前,嘉定区拥有“上海市和谐劳动关系达标企业”746家。
线上搭桥开设纾困暖心“云讲堂”
嘉定区人社局完善劳动关系政策宣讲机制,创新政策宣传模式,综合采用文字、图片、视频等方式,线上线下相结合,多渠道开展政策解读。
为帮助和谐企业能够及时了解疫情期间各项政策以及劳动用工政策,嘉定区人社局联合区融媒体中心等部门,开展“到嘉服务·和谐同行”纾困暖心云讲堂,通过短视频等方式在区级媒体发布疫情期间劳动关系政策解读,累计浏览量8600人次。
同时,嘉定区人社局在“嘉定人社”微信公众号以人社服务列车的形式开设“防疫先锋站”“劳动权益保障站”等政策解读专栏,指导中小微企业及时了解劳动疫情期间劳动关系政策,发布政策解读54篇,累计阅读量25977人次。提前服务重点企业,开展“点对点·到嘉服务”,主动对接136家头部企业、重点纳税企业、困难企业开展精准化政策指导。
同舟共济开展“到嘉服务”聚力行动
为构建和谐企业全方位的服务网络,嘉定区人社局积极开展“到嘉服务·和谐同行”聚力行动。联合区总工会、区工商联发布《同舟共济促和谐倡议书》,引导企业和员工协商化解疫情期间劳动关系矛盾。
为及时疏导员工情绪和企业政策诉求,嘉定区人社局启动了“313云服务”,安排工作人员在工作日、节假日接听劳动关系政策咨询电话等,及时讲解疫情控期间劳动关系政策,同时主动宣传企业集体协商机制建设的重要性,引导企业和劳动者同舟共济,帮助企业争取时间和空间解决各类问题。
2022年,嘉定区将向600家和谐企业发放“到嘉服务·和谐同行”聚力包,内容包括人力资源和社会保障法律法规政策培训视频、《劳动合同(通用版)》及配套解读、《劳务派遣合同(通用版)》及配套解读、人力资源和社会保障管理实务手册等,及时帮助企业掌握用工管理知识和相关政策。
宣传推广
充分发挥示范引领作用
连日来的高温天,给不少生产一线工作者带来了严峻的高温“烤”验。嘉定区人社局积极开展“企业有温度防暑‘凉’策”宣传,引导区内企业,通过合理安排工作时间、采取有效防暑降温措施,将构建和谐劳动关系的理念落到实处。
“红色预警”禁止登高,“休息室”防暑降温,配备夏季清凉饮品……近日,位于嘉定区的维美德(中国)有限公司各条生产线马力全开,防暑降温“凉”策也不缺席。
据了解,随着硬件设施的逐步完善,高温天里,车间对登高作业也制定了应对措施。比如每隔一段距离就有大风扇和冷风机,工位和休息室也常备降暑药品和饮品。工作人员石晓辉表示,根据当天气温,车间会对工作人员作出具体安排,协调大家错峰作业,遇到红色高温天禁止登高作业,有效保障大家的健康和安全。
“作为上海市和谐劳动关系达标企业,我们将坚持落实好员工的各项福利待遇,尽可能关心好员工的身心健康,健全和完善和谐企业文化建设,不断提升员工的归属感和认同感。”维美德(中国)有限公司中国区健康环境安全经理鲍鸣介绍。
嘉定区人社局相关部门表示,希望通过宣传和谐企业一些好的经验和做法,在炎炎夏日为更多企业提供防暑“凉”策,助力企业和谐稳定长远发展。
(来源:嘉定区人社局、区融媒体中心)