为残疾应届生搭建就业“桥梁”

【案例背景】

毕业、就职……

这是每位高校毕业生迈出校园，站上社会“大舞台”的必经之路。而这却成为了2022届应届毕业生小娇的“头等”难题。

由于自身疾病的原因，导致摄入的铜排不出体外，压迫到神经，小娇存在语言障碍和身体上的残疾。尝试了几次求职面试，小娇都以失败告终。

爱女心切的父亲迫于无奈，来到奉贤区就业促进中心，希望能寻求到帮助。

【指导过程】

●闻讯而动，实地探访暖人心

区就业促进中心了解了小娇的实际情况后，立即联系所在镇社区事务受理中心劳动就业部门，与小娇取得联系，安排了线下一对一职业指导，以面对面的方式了解她的具体情况。

经过了解得知，小娇虽然身患疾病，在校期间的专业知识与学习能力都非常优秀，连续3年学习成绩保持在专业前5名，曾获得“国家励志奖学金”“国家奖学金”“校一等奖学金”等，并且大学期间光荣加入了中国共产党。同时，小娇对自己的职业规划有清晰的定位，但由于身体的原因，导致数次求职面试碰壁，让她感受到了挫折和焦虑。

在充分了解情况后，职业指导老师鼓励小娇重振信心，调整心态，积极求职，做好后续就职的心理准备。

●靶向施策，多方入手解难题

一对一指导结束后，职业指导团队积极开展小组研究讨论。以小娇的就业优势与劣势为抓手，立足实际情况，确立了从技能入手的帮扶方案，寻找合适并匹配的岗位。

鉴于小娇的特殊情况，就促中心积极联系区、镇残联，加强部门协调，结合残疾人就业政策，多方沟通衔接，紧密跟踪本地单位高层次用人信息，开展精准有效就业帮扶落实措施，为小娇提供量身定制又符合条件的岗位名单。

经过联合推荐，小娇顺利通过上海某自控设备有限公司的面试，拿到入职offer，并在7月份成功入职公司技术部。

【后续跟踪】

为了更好地稳定小娇的工作状态，中心工作人员积极联系上海某自控设备有限公司，希望企业给予小娇一定的关心与关注。公司为小娇配备了全新的电脑主机与两台显示屏，还专门购置了适合她的专业书籍，小娇与同事们相处和睦，领导对小娇的工作能力也给予了肯定。

职业指导工作需要精准施策，探索更具个性化、精准化的就业服务模式，上前一步，主动对接，多角度、全方位致力于为不同人群提供就业服务，才能把就业指导服务工作做实做细做到位。 （奉贤职介）