市人社局召开2023年春季促进就业专项行动调度会

为深入学习贯彻党的二十大和十二届市委二次全会精神，全力落实中央和市委、市政府有关决策部署，统筹调度全市各级人社部门资源力量，进一步统一思想、明确目标、落实责任，全力以赴做好春节前后重点企业、重大工程的稳岗留工工作，近期，市人力资源社会保障局召开2023年春季促进就业专项行动调度会，局党组书记、局长赵永峰出席会议并讲话，副局长张岚主持会议并作工作部署，市就促中心主任周国良以及市人社局相关部门、各区人社局相关负责同志参加会议。

赵永峰指出，要充分认识当前就业形势的复杂性、严峻性，当前和今后一段时期，本市劳动力市场总量矛盾和结构性矛盾交织，就业难和招工难并存。对于当前企业面临的缺工问题，市委、市政府领导高度重视，连续多次作出重要批示。全市人社系统必须进一步增强使命感、责任感、紧迫感，迅速把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，充分认识做好当前稳岗留工和稳就业工作的极端重要性，迅速采取实招硬招，落实落细春季促进就业专项行动各项政策措施，全力强化服务保障，及时缓解重点企业和重点工程用工短缺问题。

赵永峰强调，全市人社系统都要以等不起、慢不得、坐不住的责任感与紧迫感，尽全力把各项工作快速向前推进，齐心协力打赢这场春季促进就业攻坚战。一是要快发力。返岗交通补贴等政策要尽快出台，推动政策效能释放。中西部劳务协作对接要抓紧启动，确保节后立即“点对点、一站式”转移就业。招聘活动、“技能免费学”等活动也要抓紧落实。二是要优服务。落实落细“沪岗行动”，积极提供“3＋X”组合式用工服务。加大就业困难群体帮扶力度，组织开展好“就业访民情”活动，分类精准提供“一对一”就业帮扶。三是要暖人心。开展人社局长“访企稳岗”活动，持续加强政风行风建设，开展好“春暖农民工”行动，各项工作必须坚持“暖”字当头，多出暖心举措，真正让温暖走进人心。四是要防风险。紧盯近期企业规模裁员、恶意欠薪等情况，加强分析监测、风险排查和预案准备，及时应对处置，切实守牢不发生规模性失业风险的底线。

赵永峰要求，要以“时时放心不下”的责任感，进一步优化工作作风，加强协调联动，压实各方责任，确保春季促进就业专项行动取得实效。要强化组织保障，进一步统筹政策资源、

统筹工作力量、统筹资金投入，在各方面给予充足支撑保障。要强化工作协同，市区之间、部门之间进一步加强上下沟通和左右联动，形成强大工作合力。要强化调度跟踪，加强过程管理，及时掌握工作中出现的新情况、新变化和新问题，采取行之有效的措施破解难题，做到精准聚焦、靶向发力、见行见效。

为全力做好当前稳岗留工和稳就业工作，特别是及时缓解重点企业和重点工程用工短缺问题，近期，全市各级人社部门纷纷行动起来，迅速实施了一系列针对性工作举措，计划一季度举办近260余场就业服务活动。招聘方面，市级层面启动了“沪岗行动-2023年上海市春风行动暨就业援助月‘千企万岗云聘会’”，集中为全市有用工需求的企业搭建线上供需对接渠道，各区、街镇层面均已启动以线下招聘会为主的各类招聘活动，确保全市“天天有招聘、周周有活动”。劳务协作对接方面，各区纷纷提前对接云南等地区，组织相关企业直接赴云南当地开展招聘活动，并落实“点对点、一站式”包车返岗事宜。稳岗留工关心关爱方面，各级人社部门着手于近期开展多种形式的走访慰问活动，会同市总工会细化出台相关工作举措，及时传递党和政府的关怀温暖，用心用情帮助来沪务工人员更好扎根上海、奉献上海。