打破幻想　脚踏实地是本源（上）

【案例背景】

小王，自从大四开始实习后，每隔几个月都会换一份工作。每次换工作的理由都有些相似，比如觉得自己受到排挤，觉得上司不重视自己，在公司里工作很不开心。

2022年毕业后，小王进入了一家建筑工程公司，工作了几个月后，因为工作内容和当初预想的不符，要做的事情非常琐碎，所以又想要跳槽了。

家人说他吃不了苦，劝他在公司里好好干，但小王觉得，一份不能带给他快乐的工作，就是对自己的精神内耗，不如趁刚毕业多换几家公司，才能找到自己喜欢的工作。

【问题诊断】

潇洒离开不喜欢的工作可以治愈小王的“精神内耗”吗？幻想中的新兴职业是不是自己的职业赛道？夸夸其谈的背后，有多少自我的烙印？幻想破灭后留下立身处世的难题，小王逃避而导致的现实，或许才是一切的答案。

在与小王交流的过程中，职业指导师发现小王是一个兴趣非常广泛的人，他对各类新领域和热点事件都能讲出一些自己的思考。但是根据小王自己的描述，他“经常三分钟热度”，什么流行就跟着玩一阵，许多观点也是与人大同小异。

当被问及为什么想要跳槽时，小王坦白道：“我不喜欢工程管理专业，这个专业是家人选的，而且这个专业本科毕业高不成低不就，自己又没有实力去考取工程管理硕士。”除此之外，大学四年小王看到了很多打破传统的工作方式，自己也学了多方面的技能，认为自己不是一个甘于朝九晚五的人。尤其到了毕业择业期，他非常向往做新媒体运营、游戏策划等新兴职业。但问他具体有什么相关技能，熟练度如何等问题，小王的回答都是：“会做，但做得没那么好”。小王兴趣广泛，对新鲜事物的敏感度和接受力很好，能够在短时间内投身于某件事上，这是小王的优势。但是，小王对本身最能拿得出手的工程管理专业并不喜爱，他喜爱的东西却又因为自己的“三分钟热度”而不熟练更不专业，不可能作为求职的加分项。面对这样两难的境地，小王选择了不停地跳槽来被动应对。并且由于不喜欢在建筑行业的工作，小王在办公室的人际关系处理上不怎么上心，经常因为说话随便而在不知情的情况下得罪人，养成了不好的处事习惯。

所以，小王经常觉得自己受排挤，不被领导重视，工作量太大且很难完成。要改变小王的逃避心理，并让他脚踏实地，从触手可及的地方开始自己的职业发展之路，是职业指导的关键。 （未完待续）

（黄浦就促中心张钰雯）