打破幻想，脚踏实地是本源（下）

（接上期）

【对策建议】

首先要分清主次，在职业生涯开始的时候就要做好取舍。

究竟是放弃自己的专业背景，从一个新的行业重新开始；还是继续在熟悉的建筑行业工作，但在空余时间继续自己的爱好？以新媒体运营举例，小王虽然心有向往，但他对于此职业的认知却停留在想象层面，不了解运营的具体工作内容。在向小王剖析了多个运营岗位的招聘需求后，小王认识到自己没有实力能够胜任这个工作。以此类推，对多个小王想要从事的新职业进行分析后，小王认识到现阶段的自己还需要进一步的学习，目前能够轻松入职的只有建筑行业。至于好奇的兴趣，可以在工作之余继续学习专业软件和运营知识。

其次要克服畏难情绪，不能遇到问题和困难就想逃避。

小王多次因为被排挤而离职，究其原因是他自己的工作态度和处事方法有问题。其实无论传统行业还是新兴职业，都有朝九晚五、灵活机动的工作需要，无论环境如何、工作内

容是什么，在强调遵守规则、团队合作的职场，都需要一定规范约束自身，这是职场“老传统”，也是生存社会基本道理。在职场上，可以不迎合同事，但一定要努力完成分内的工作；可以不知道如何解决问题，但一定不能怕请教他人；可以不主动进行社交，但待人处事要表示出和善的态度。小王之前总是不好意思开口请教同事，最后搞砸了工作受批评，觉得心里非常郁闷和压抑，不自觉地对其他同事没了好脸色，之后就算谦和地请教同事问题，大概率是不能获得解答，显然陷入了恶性循环。

对于职场“老传统”，在遇到难题时要切实把握好两点。

一是如果向别人请教，应该尊重并且充分利用对方的宝贵时间。在请教之前，把所有问题列清楚，这样在交流过程中才能提高效率。得到具体的建议之

后，应该继续跟进，与对方分享自己的成果。对方往往乐意知道自己的建议是否有所帮助。二是不要太过依赖别人，即使对方友好地伸出援手，不可能给出所有问题的答案，但却可以指导你自己去找出答案。要减少对他人的依赖，更多地立足于自身，主动学习研究才会成长得更快。

【指导成效】

通过职业指导，小王很快入职了一家新公司，在工作中虽然仍会犯错，但是这一次小王端正了自己的态度，虚心接受了自己是个职场新手的事实，不再幻想“下一份工作会更好”，而是专注于眼前的事务，分清了梦想和现实，也赢得了同事的接纳与尊重。

（黄浦就促中心张钰雯）