2023年上海市专业技术人才工作会议举行

5月5日，市人力资源社会保障局召开本市2023年专业技术人才工作会议，深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和市委人才工作领导小组会议精神、全国专业技术人才工作会议精神，围绕加快建设高水平人才高地，体系化推进本市专业技术人才管理工作，总结交流经验，部署重点工作，全力推进本市专业技术人才队伍建设高质量发展。市人力资源社会保障局局长、党组书记杨佳瑛同志出席会议并讲话。

会议指出，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，各区、各部门、各方面共同努力，聚焦国家和本市重大发展战略，持续用心下好人才“先手棋”，着力打造规模结构合理、梯次衔接有序、顺应高质量发展要求的专业技术人才队伍。目前，本市专技人才队伍总量已超过300万人；高学历专业技术人才数量和占比明显上升，大学本科及以上占比近70％；高、中、初级职称比例基本稳定在1:3:6；45岁及以下中青年人才占比约八成；非公领域专技人才占比超六成；培育出站博士后3万余人。职称制度深化改革迈出新步伐、新型评价体系建设取得新突破、人才自主培育力度不断加强、专技人才公共服务持续优化，本市专业技术人才各项工作取得了积极成效。

会议强调，准确把握新时代专技人才工作面临的新形势新要求，树牢“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才工作理念，坚持党对人才工作的全面领导，深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，积极为人才松绑；全面对标上海高水平人才高地建设需求，牢牢把握服务“现代化、高层次、国际化、超常规”四个导向，更加精准施策发力，提升各项政策服务的针对性与有效性，努力营造人才近悦远来、安身乐业的良好发展生态。

会议要求，紧紧围绕高水平科技自立自强和上海现代化建设大局，针对性加强继续教育，加大重点群体引育力度，发挥好上海专技人才的优势和带动效应。破立并举，持续深化本市职称制度改革，以“破四唯”和“立新标”为重点，推动形成有利于专技人才潜心研究和创新发展的职称评审机制；多管齐下，激发专技人才创造活力，更好发挥用人单位主体作用，促进建立简政放权与约束监督相结合的新型专技人才管理服务机制。

会上，市卫健委、浦东新区人社局、市农科院、商飞公司分别围绕职称制度改革、国际职业资格认可清单制度创新、岗位管理与专业技术职务评聘相结合和加强青年科技人才培育、博士后工作等作了交流发言。市相关委办局分管领导、各区人社局主要领导、本市部分高级职称评审委员会办公室负责人、部分博士后设站机构负责人、国有企业人力资源部负责人，以及民营企业代表等近200人参加了会议。

会议同期向全球集中发布了5925个博士后岗位和2105个事业单位高层次紧缺岗位，大力引进和汇聚一批青年科研人才和高层次紧缺人才。

据悉，8月份还将举办2023上海市专业技术人才交流大会。聚焦高层次人才、专业技术人才、博士后人才等各类群体，开展博士后创新创业大赛、工程师创新创业大赛，融合“展、谈、赛、会”多种方式，搭建各行各业专业技术人才的交流平台、激励青年专业技术人才的竞技平台、促进专业技术人才成果转化的展示平台、传递专业技术人才新政的宣传平台。