专题调研事业单位高层次人才工作、民营企业就业工作

紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和市委关于大兴调查研究工作部署，近些天，市人社局局长、党组书记杨佳瑛先后赴上海大学调研博士后和事业单位高层次人才工作；赴长宁区调研民营企业就业工作。市人社局副局长张岚、长宁区副区长陆浩等参加相关调研。

杨佳瑛一行到上海大学实地调研研究机构研发情况，了解其在培养高层次青年科技人才方面的经验做法，围绕博士后发展综合环境、事业单位高层次人才招聘和特设岗位管理等主持召开座谈会，听取上海大学、同济大学、华东理工大学、华东政法大学、上海交大医学院、上海师范大学6所高校以及虹口、杨浦等区人社局的意见建议。

杨佳瑛指出，本市人社部门要深入贯彻中央、市委要求，围绕加快推进高水平人才高地建设履行好相关职责任务。聚焦国家重大战略和城市功能定位与作用发挥，放眼全球加快引进培育高层次人才和急需紧缺人才，深化人才发展体制机制改革，优化事业单位人才队伍结构，建立管理规范，又灵活高效、简便易行的高层次人才招聘制度。积极抢抓机遇，吸引更多海内外博士来沪、助力更多优秀博士后留沪，更好激发青年科技人才的创新活力。要认真把握人才工作的规律性及特点，在充分听取各方意见的基础上，努力使相关制度设计有所创新和突破，形成务实、管用、高效的政策文件。

在专题调研民营企业就业工作时，杨佳瑛一行赴上海东福网络科技有限公司和上海黄豆网络科技有限公司，听取有关民企吸纳并带动就业、职业技能培训和新职业发展情况的介绍，了解企业在加快发展和稳就业方面的难点问题。杨佳瑛对民营企业在吸纳带动就业方面发挥的重要作用予以充分肯定，要求市区两级人社部门完善就业服务体系建设，落实各项就业促进政策；梳理企业需求，提升职业技能培训的针对性和有效性，助力民企实现高质量发展，进而带动更多劳动者实现更高质量的充分就业。

近期，市人社局局领导班子成员张岚、费予清、谈琳、吴杰锋和市社保中心卜缨、程征东，市就促中心周国良等也继续根据主题教育要求，结合年度重点工作任务和企业、群众急难愁盼问题，分别深入社区、企业、两新组织等基层单位开展调查研究。