应届生求职常见问题归纳

又是一年毕业季，为了尽可能给应届生提供力所能及的帮助，总结归纳了目前应届生求职出现的一些问题，以供参考。

1.前途迷茫没信心

绝大部分学生对所学专业知识仅仅停留在课本上，不清楚自己的就业方向。由于缺乏职业定位，感觉前途比较迷茫，在当前就业难的情况下，对谋得一份满意的工作普遍表现出缺乏信心的状况。

2.自我认知的不足

在“请你说出自己的优势”提问中，多半同学回答不清楚或没有优势，少部分同学能列出几点优势。其

中有对职场恐惧逃避就业的，有盲目自信非名企高薪不去的，无形中失去不少就业机会。

3.求职敲门砖的选择

对于专业资质上岗证书，很多大学生不知如何选择，容易随波逐流，什么热门考什么，跟风考一些对自己就业没什么帮助的证书，投入了时间和精力，但问及能否为将来发展加分却一脸茫然。

4.广投简历的错乱

现如今求职网上投简历，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果自己也不知道投了哪家公司，这种没有明确目标海投的结果，无法真正对岗位做好针对性准备。

5.考研出国前途忧

既然就业难，不少同学想到了考研或出国，提升学历或留学镀金后增加求职含金量。可时下大学生考研的高淘汰率不容忽视，出国留学的就业前景也大不如前，就业变数大也更令人忧心。

综上所述，

大学生在求职过程中遇到的这些困惑，恐怕还得归结为大学生在校期间缺乏职业规划，忽视就业能力的锻炼和培养。现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心知识技能和综合竞争能力，无法满足职场和岗位需求。大学生们有必要尽早对自己的专业和职业规划进行梳理，针对自己的专业优长、职业倾向和个性喜好，详细分析自身的发展空间及本身存在的问题和不足，综合各方面因素给自己确立合适的职业定位和发展目标。（长宁职介）