市人力资源社会保障局传达学习市委全会精神，部署推进三季度工作

近日，市人力资源社会保障局召开三季度工作会议，传达学习十二届市委三次全会精神，总结交流上半年工作，研究部署三季度重点任务。局长、党组书记杨佳瑛同志主持会议并指出，十二届市委三次全会审议通过的《中共上海市委关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深化高水平改革开放推动高质量发展的意见》，聚焦“五个中心”、发挥“四大功能”作用，对上海深化高水平改革开放、推动高质量发展作出全面部署。本市人社系统要提高政治站位，奋力担当人社相关主责主业，把学习贯彻全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务抓实抓好，把全会确定的有关目标任务落到实处。

会上，局就业处（失保处）、开发处，徐汇、长宁、静安、黄浦等四个区人社局的主要负责同志先后作交流发言，杨佳瑛同志逐一点评。

杨佳瑛同志指出，上半年，在市委、市政府的坚强领导下，本市人社系统以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，大力促进青年就业和新增本市就业岗位，超时序完成上半年任务；积极稳妥、依法依规协调有关企业劳动关系，化解劳动人事争议；优化人社工作流程和数字经办及窗口服务，加大专技人才、技能人才等政策集成与优化；落实各方责任和“一盘棋”要求，加强责任分解与共担；监督推动有关专项整治、查找问题和检视整改，守初心，明规矩，严作风。稳就业、聚人才、保民生、促和谐、优服务等各项工作取得积极成效。

杨佳瑛同志强调，三季度是实现全年目标任务的关键期，要按照市委、市政府决策部署和人社部要求，全力以赴推进相关各项工作，更加注重将主题教育成果落地见效；更加注重系统联动，形成集成效应；更加注重前瞻谋划，超前思考和行动。一是紧抓就业促进工作。聚焦高校毕业生等重点群体，落实落细国家和本市相关政策举措，多措并举稳定和扩大就业。二是力推人力资源创新发展和人才引育工作。加强紧缺急需的专技人才、留学回国人才和高技能人才队伍建设，强化人才政策的前瞻性思考与前沿性探索，提升人才政策集成度，推动人才政策快查速找、智能推送、一网通

办。三是用心用情做好民生保障工作。深入推进企业年金制度创新，稳步开展个人养老金制度试点，完善改革国有企业工资决定机制，加强社保基金投资运营和安全管理。四是积极构建和谐劳动关系。统筹处理好促进企业发展和维护劳动者合法权益的关系，着力提高劳动人事争议调处能力，防范化解劳动关系矛盾。五是全面优化人社公共服务。加速推进数字人社建设，进一步提升人社公共服务一网通办、智能帮办的能力水平，为打造一流营商环境作出新贡献。

局领导班子成员张岚、费予清、谈琳、吴杰锋出席会议并作相关工作部署，市社保中心程征东、市就促中心周国良出席会议。各区人社局局长，市局机关各处室、局属事业单位负责同志参加会议。