1小时读完1本书“帆书APP”开创阅读新场景（下）

（接上期）

“在我们整个发展的过程中，政府给了我们很大的帮助。”

随着“帆书APP”的快速发展，企业的员工规模也在不断扩大。“出于产研业务的需求，我们对人才的需求量非常大。”10年时间，“帆书APP”的员工已经达到了500多人，并有持续扩大的可能，“在这种情况下，人才政策对于我们企业留人招人都起了非常大的作用。”

数年前，“帆书APP”准备从深圳引入一个技术大咖，面临的第一个问题就是上海的住宿问题。对此，长宁区人社部门提出，长宁区有专门针对企业高端人才服务的青年人才公寓，为“帆书APP”解决了引进人才的住宿问题。此外，针对像“帆书APP”这样的高新技术企业，本市人社部门也出台了相应的落户优惠政策，降低了企业员工落户的难度，“这有利于我们去招募人才、留住人才。上海有这样的政策，能够让员工安心在公司发展，安心在这座城市发展，为公司和城市去创造价值。”

为了给企业提供更及时的政策支持，长宁区人社部门还专门设立了人事条线政策通道，开展了“党建服务进楼宇”活动，由“楼小二”集中解答企业的一揽子政策咨询服务问题。对于“帆书APP”来说，这解决了他们原先政策咨询的一个痛点，针对不同条线的政策不用再来回奔波不同的窗口，从企业的角度而言节省了很多精力。“我们也希望用我们的资源

反馈给社会一些帮助。”

“帆书APP”自创业之初，就一直坚持公益项目，为偏远地区的儿童建立图书馆，送去好书。截至目前，“帆书APP”累计已捐赠超300所爱心图书馆，共覆盖全国150个城市，帮助超20万乡村学生因阅读受益。2018年和2020年，“帆书APP”分别以文化创意典型、创业公益典型两次登上长宁区创业宣传杂志《创业琅琊榜》。

近两年，“帆书APP”也与本市人社部门保持紧密合作，积极提供就业创业资源。2022年，“帆书APP”承办了第五届“中国创翼”创业创新大赛长宁选拔赛“创业集结号”企业训练营，以“翻转课堂”的形式，与创业者线下互动，为创业者们提供了许多创业经验；为本市创业咨询师提供培训服务，助力培训师开拓视野，提升创业服务能力。2023年，“帆书APP”加入就业见习基地的行列，利用自身岗位资源为未就业青年提供就业见习机会，目前已留用了部分见习青年。“就业见习政策是一种三方共赢的政策，我们可以去招募到一些见习学员，另一方面我们留用见习生，帮助他们就业，解决现在社会的一些就业问题。”

在企业内部，“帆书APP”也同样开放自己的公司资源，鼓励员工创业。10年以来，“帆书APP”将更多的权利授权给一线员工，鼓励员工成立项目组去尝试，失败了也不会有任何惩罚。”企业内部还专门设置了培训部，为有需要的员工提供创业培训。甚至，有许多员工的创业项目，如“一书一课”“小读者”等，最终成立了独立的创业公司，开启了新的创业之路。“未来我们也考虑把培训部门做成创业学院，让更多人可以依托‘帆书APP’的内容去创业。”

“帆书APP”是深入推进全民阅读的先行者，是助人轻松成长的新阅读开创者。“帆书APP”的10年，是持续创新的10年，故事仍在继续！

（“上海人力资源和社会保障”微信公众号）