市人力资源社会保障局召开优化营商环境工作推进大会

近日，市人力资源社会保障局召开本市人社领域优化营商环境工作推进大会，深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，全面落实党中央、国务院和市委、市政府决策部署，对标世界银行营商环境新评估体系，要求以更高的人社工作质量、水平和效率，扎实推动相关工作落地见效。市人社局局长、党组书记杨佳瑛同志出席会议并讲话。

会议指出，上海人社系统在营商环境新评估体系中牵头负责接受“劳动就业”指标的评估，这既是一份荣光，更是责任，要精准把握指标内涵，周密分析相关可能发生的情况，以高标准高要求严格对待，防止失之以宽。

会议要求，市人社局全局和市、区全系统要切实提高政治站位，深刻认识做好优化营商环境工作的重要性和必要性，认真落实十二届市委三次全会精神，结合当前稳预期、强信心各项举措，主动跨前、担当作为，想企业之所想，急群众之所急，高质量做好人社领域优化营商环境各项工作。

会议强调，各部门各单位要强化问题导向，重点从“法治方式”“政策集成”“服务创新”“改革举措”四个方面抓好推进落实。一是提高依法行政的能力水平，更好落实“法定职权必须为、法无授权不可为”要求，营造更加规范有序、健康运行的市场环境。二是加大人社政策的集成度和直达快办力度，更多以企业和群众的视角考量人社工作，提升企业和群众对人社政策的知晓度、满意度。三是加速推进人社服务创新，推动跨部门、跨层级数据共享和业务协同，多措并举消除服务死角，增强人社金牌服务效应。四是深化相关指标任务对标改革，加强对世行评估有关指标的深入研究和解读，为创建国际一流的营商环境贡献人社力量。

市人社局副局长谈琳同志主持会议，市司法局就“法治化营商环境：价值观与方法论”，法规处（效能处）、市发展改革委营商环境建设处等就有关行动方案和本市优化营商环境工作情况作介绍。

会议下发了《上海市人力资源和社会保障局加强集成创新持续优化营商环境行动方案》，从持续营造更加稳定充分的劳动力市场环境、更加规范透明的法治保障环境、更加开放便利的高水平人才环境以及更加智能高效的人社服务环境四个方面提出39条任务举措。同时，分解细化了世界银行营商环境新评估体系“劳动就业”指标分析清单和任务清单，明确了指标对标改革的时间表和施工图。

市卫健委、市应急管理局等“劳动就业”指标专班成员单位，市人社局领导班子成员、各区人社局、市人社局机关各处室、局属事业单位主要负责同志参加会议。