为了他们好就业,崇明把岗位送上门

今年上海高校应届毕业生规模达到23.6万人,创下历史新高。为了全力确保就业形势总体稳定,上海最新发布了《优化调整稳就业政策18条措施》,多措并举全力确保就业形势总体稳定。

崇明区人社局立足实际,秉持“一个好的就业援助员,助推一方好就业”的朴素理念,抓基层、强基础、固基本,以基层公共就业服务能力提升助推就业工作提质增效。

用好就业服务“小网格”

为了“一个都不能少”的目标,崇明区人社局按照任务分解、责任到人的原则,构建起了“区-镇-村居”三级就业服务网络。在乡镇社区事务受理中心设立公共就业服务站,配备人员专职从事公共就业服务管理工作;按照便利可及的要求,在村(居)建立公共就业服务点,配置专职就业援助员从事基层就业服务工作。以网格为单位积极开展就业信息排摸、就业援助、政策宣传、劳动者权益维护等公共就业服务工作。

只有大专学历的小宋在竞争激烈的求职市场略显劣势,虽然多次进入面试,但都没有下文。“只开花不结果”让小宋备受挫折,陷入了焦急迷茫的情绪漩涡。父母看在眼里急在心里,却爱莫能助。这时就业援助员来到了小宋家里。他们正走家访户进行2023年应届高校毕业生就业情况排摸调查,得知小宋的情况后,立刻针对小宋开展了“一对一”就业帮扶。

就业援助员结合小宋个人素质和特点进行了职业能力评估。小宋虽然学历不高,但了解本土风情、乡音纯正,又好学肯吃苦,岛内就业更具优势。恰逢竖新镇大力发展乡村旅游,不少企业瞅准商机扎根竖新,家住竖新前卫村的小宋天然具有“天时、地利、人和”。经就业援助员牵线搭桥,小宋顺利入职前卫村本村企业--海上花岛集团有限公司。

练好精准帮扶“绣花功”

为提升就业服务效能,崇明区人社局实施基层公共就业服务人员能力提升计划,常态化开展乡镇、村(居)就业服务工作人员培训指导,举办示范培训班,开展业务轮训,不断提升全区公共就业服务人员能力素质。加强对乡镇、村居公共就业服务工作的考核,将劳动力就业状况排摸、重点群体就业援助等内容纳入绩效考核范围。开展促进就业先进单位和个人评选表彰,选树一批基层公共就业服务工作典型,形成一批可借鉴的工作案例、工作经验。

家住城桥镇的小帅拥有留学背景,又是研究生学历,本想回国后寻找一份专业符合的工作一展拳脚。但投递的简历却大多石沉大海。在得知小帅情况后,辖区就业援助员对小帅开展了一系列帮扶举措。首先,邀请她加入城桥镇高校毕业生的就业服务群,定期推送岗位和职业指导信息。其次,对小帅进行就业能力评估,与她一起确定择业方向,筛选适配度高的岗位定向推送。另外,考虑到她多年不回国,对相关企业了解不多,故在推送岗位同时进行企业背景讲解,帮助小帅更全面了解信息。除了面谈,就业援助员还经常邀请小帅参加社区志愿活动,通过一项项具体任务的完成去有效地增强就业能力,也在实践中树立正确的择业观,找到自己真正想做的事情。在志愿活动中,小帅耐心细致的工作态度备受好评,这让她一扫找工作不顺的阴霾,重回自信开朗的自己,这让她决心投身基层这个更广阔的平台。如今,她顺利通过社工招考,成为了一名为民服务的“瀛洲店小二”。

铺就重点群体“就业路”

为做细重点群体就业援助服务,崇明区人社局聚焦未就业高校毕业生、长期失业青年等重点群体,定期梳理辖区内困难群体对象,开展就业指导、送岗上门等就业帮扶。对有技能提升需求的劳动力,做好技能培训项目及相关技能培训招生信息的宣传和推广。充分利用市劳动力资源系统招退工登记信息,定期向镇、村提供未重新就业的退工人员名单,为基层开展就业帮扶、实现再就业实现信息赋能。

职校毕业的小陶职校毕业已满五年,经历过失业和参军落选,还被查出听力障碍。求职受挫、身体不便让他自暴自弃,终日窝在网吧打游戏,还染上烟瘾。就业援助员在排摸长期失业青年时找到小陶,鼓励他正视听障现实,勇敢向命运抗争。并针对小陶提出具体建议:一是转变观念,少想自己改变不了的,多想自己能做什么;二是接受自己,申请残疾证,主动接受就业帮扶,争取政策优惠;三是提升技能、提高学历,增强就业竞争力。四是积极就业,先就业再择业。

经过了解,小陶有一个正在读大学的女朋友。就业援助员联系小陶女友一起帮小陶疏通心结,重返职场。在就业援助员的帮助下,小陶顺利办好了评残的各项手续,并如愿在宝山区找到工作。重拾信心的小陶还利用工作之余继续学习,用行动证明自己的改变。

(来源:崇明区人社局)