多措并举，全力推动人力　资源服务业高质量创新发展

坚持统筹谋划完善产业布局

人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，对于更好发挥人力资源优势、促进市场化就业、服务经济社会发展，具有重要意义。多年来，上海深入贯彻党中央、国务院决策部署，在国家人力资源社会保障部指导下，坚持统筹谋划完善人力资源服务产业布局，坚持多措并举促进人力资源服务产业集聚，坚持优化服务提升人力资源服务产业效益，着力打造行业品牌，初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、科技赋能、全国领先的现代化、国际化产业体系，为服务上海高水平人才高地建设和经济社会高质量发展，提供了强有力的支撑。

（一）做大做强产业规模。多年来，上海人力资源服务产业始终聚焦“专业化、国际化、品牌化、科技化、标准化”五化发展理念，积极做大做强产业规模，打造完备的业态产业链和人力资源服务体系。目前，上海已经高度集聚了一批国内外领先的优质人力资源服务机构，如：任仕达、海德思哲、光辉国际、史宾沙、亿康先达、罗盛咨询、上海外服、中智、北京外企等。据统计，2022年度本市人力资源服务机构3000余家，从业人员超6万人，全年营业收入超4000亿元，产业规模持续保持领先地位。

（二）完善优化“一园多区”产业布局。自2010年以上海人才大厦为核心区域，建立全国首个国家级人力资源服务产业园区以来，中国上海人力资源服务产业园始终坚持制度创新、先行先试，先后于2019年、2021年聚焦北外滩、虹桥国际商务区等重点区域，建成东部园、虹桥园，初步形成1个主园区＋2个分园区的“一园多区”产业发展布局。2022年3月，上海产业园主园区成功获批国家专业类特色服务出口基地（人力资源）。2023年3月，主园区、虹桥园经市发展改革委认定为上海市服务业创新发展示范区，上海产业园区对产业发展的集聚、示范、引领效应日渐凸显。

(三)突出重点推进产业业态转型升级。多年来，我们依托中国上海人力资源服务产业园区主园区、东部园、虹桥园等核心区域，不断加大对头部机构的引入，加大对高端业态的支持，加大对科技型机构的孵化培育，不断提升上海人力资源服务产业业态的转型升级和示范引领。目前，大数据、人工智能、区块链等新技术在人力资源服务领域得到广泛应用，先后自主研发了麦朵、魔镜、关爱通、聚合力平台等一批“互联网＋”“数字＋”人力资源创新产品，互联网＋创新业态不断涌现，本市人力资源产业能级整体不断跃升。

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