上海7项人才政策助“揽才”　将出台人才安居梯次保障政策

海聚英才--2020“春归浦江”云选会启动仪式3月16日上午在上海人才大厦举行。相关部门负责人表示，上海拟陆续推出7项人才环境优化政策和7项精准服务举措，让海内外英才感受到上海渴求人才、欢迎人才的诚意和热情，享受到不断优化的上海人才发展综合环境，为每位人才在上海干事、创业、发展提供更好助力。

市人力资源社会保障局副局长、市人才办副主任余成斌在启动仪式上介绍，市人才办将会同市人社局、市经信委、市科委、市住建委等部门，陆续推出以下7项人才政策：设立人力资源服务机构“伯乐奖”，对本市聚集人才作出突出贡献的人力资源服务机构给予资金奖励；出台人才安居梯次保障政策，加大人才住房保障力度，建立高层次人才购房租房补贴增长机制；发布产业紧缺急需人才目录，推动紧缺人才向重点产业集聚；完善留学人员创新创业政策，进一步吸引提升留学人员来沪创新创业力；创新高层次人才培养模式，建立重点人才与重大科学装置、重大科研项目、重大创新平台的对接机制；加大人才计划评选力度，鼓励引进优秀人才申报各类人才计划，相关人才计划向一线倾斜；提升人才服务保障能级，推进人才在线服务与一网通办融合，提升高层次人才服务水平。

据介绍，为配合此次云选会系列活动，本市人才服务部门将提供7项精准服务措施。包括用人单位人才“云面试”服务：专门设计服务程序，为用人单位和人才双方提供不见面的“云面试”服务；高层次人才落地专门服务：海外高层次人才可享受本市相关人才落地“专窗”专门服务；青年人才“落户”便捷服务：应届高校毕业生达到一定分值、海外留学人才具有符合条件的本科及以上学历的，可直接落户；职称申报“直通”服务：民营企业引进的优秀专业技术人才，可通过绿色通道直接申报高级职称；人才安居“对接”服务：完善人才安居的供需对接机制，帮助符合条件的人才解决住房问题；外籍人才“单一窗口”服务：实施外籍人才工作许可和居留许可受理一窗式服务，实现线上服务和线下终端的有机结合；云选“不打烊”服务：深入做好引才荐才工作，支持用人单位持续发布空缺职位，开展永不打烊的云选服务。

仪式现场，位于美国纽约、旧金山，日本东京，澳大利亚堪培拉等分会场，以及各区专场通过视频连线同步参与。

据悉，此次云选活动重点聚焦高层次人才和高校毕业生两个群体，尤其是上海“五个中心”建设、“三大产业”和重点区域发展中紧缺急需的人才。其中，高层次人才云选会分成市级、区级和人力资源服务机构专区。市级层面设立16个专场，分别是集成电路、生物医药、人工智能、高新技术、金融经济、航运物流、科技创新、高等院校科研机构、卫生医疗、国有企业、民营企业、留创企业、外资企业、青创企业、自贸区临港新片区、虹桥商务区和综合类等。区级层面设立16个专场，在云平台上推出优质人力资源服务机构，发挥其在岗位发布和人才匹配中的市场作用。

截至目前，参加“海聚英才”云选会活动的单位已超6000家，包括全球500强企业、大型国企、知名外企、科创板上市企业、高新技术企业等，以及亟需海内外高层次人才的高等院校、科研院所、医院等事业单位，可提供10万余个招聘岗位。

启动仪式上，市人才办、市人才服务中心、上海企业HR联盟、市人才行业协会、学术桥等单位代表进行上海引才服务战略协作签约。