广开言路，市人社局邀请公众代表列席局长办公会议参与决策审议

近日，市人社局局长、党组书记杨佳瑛主持召开市人社局第12次局长办公会议。航天设备制造总厂有限公司特级技师、上海市人大代表、市总工会副主席王曙群，上汽集团股份有限公司培训中心主任、市政协委员蒋建华，上海医药集团综合办公室主任、上海医药人力资源公司董事长季敏应邀列席，参与《关于加强新时代高技能人才队伍建设的实施意见（送审稿）》的决策审议。

近年来，本市全面落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，按照市委市政府部署要求，以筹办世界技能大赛为契机，全面实施技能提升行动，大规模开展职业技能提升培训，高技能人才队伍不断壮大,结构不断优化。此次制定《实施意见》旨在全面贯彻落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，通过进一步健全完善高技能人才培养使用、评价激励、服务保障等环节的政策举措，为上海新时代高水平人才高地建设和社会主义现代化国际大都市建设提供有力的技能人才支撑。

会上，三位公众代表围绕如何进一步完善《实施意见》、加强高技能人才队伍建设等积极建言献策。杨佳瑛同志感谢公众代表对上海人社工作的大力支持和对加强高技能人才队伍建设提出的宝贵意见建议，要求积极吸收采纳，为探索走出一条具有上海特点的高技能人才队伍建设新路提供有力的政策支撑。

会议指出，本市人社部门在制定政策时要广开言路，充分听取专家学者、代表委员、企业群众的意见建议，动态跟踪进政策执行情况，及时回应社会关切，力求政策效应最大化。

会议强调，本市人社部门要站在强化“四大功能”、建设“五个中心”的高度，充分认识新时代加强高技能人才队伍建设的重要性,增强工作紧迫感。《实施意见》印发后，要抓紧研究并细化操作办法，稳步推进实施；要主动加强与相关部门的协调沟通，充分调动行业、企业、院校积极性，凝聚各方共识形成合力；要广泛开展宣传报道，大力营造重视、关心、尊重技能人才的良好氛围。

王曙群（航天设备制造总厂有限公司特级技师、上海市总工会副主席）--

与此前的征求意见稿相比，《实施意见（送审稿）》更有指导性和操作性。上海“两会”期间一些人大代表提出的意见建议，也能从中找到相应的政策支撑。建议落地实施时，人社部门要加强与其他职能部门、大型企业、高职院校、行业协会之间的协调沟通，让政策能够产生最大的合力，同时要关注民营企业和初创企业，加强政策解读，让他们享受到政策红利。

蒋建华（上汽集团股份有限公司培训中心主任、市政协委员）--

《实施意见》全面对接国家政策，明确了一系列重要举措，对于加强本市高技能人才队伍建设有着积极的指导推动作用。建议进一步发挥行业、企业集团高技能人才培养的主体作用，关注中小企业，以点带面提升从业者的技能水平。同时，建议高质量推进产教融合、校企合作，探索人才供给侧和产业需求侧深入对接的培养模式，创新企业人才激励制度。

季敏（上海医药集团综合办公室主任、上海医药人力资源公司董事长）--

《实施意见》呼应了上海产业发展对职业技能人才的急迫需求，完善了技能人才培养的体制机制，优化了政策组合，具有前瞻性和操作性，有助于更好发挥企业主体作用，服务产业发展需求。建议探索构建职业信息网络平台，加大政策宣贯力度，完善技能人才薪酬、表彰、奖励等激励机制，拓宽技能人才发展通道，培育更多复合型技术技能人才。