当他们走近我，命运的齿轮开始转动

2023年夏天，26岁的我成为了新一届暑期回乡实习大学生的带教老师，学生们问得最多的一个问题是--世界这么大，为什么不趁年轻外出闯荡，而是选择回到崇明？

从向往外面的世界到坚定回乡，是因为家乡先“走近”了我。

他们走近我，帮我完成回乡就业预演

时针拨回2018年暑假，崇明籍大学生暑期回乡实习活动火热开展中，抱着去体验体验的心态，我加入了实习队伍，被安排在团区委从事“燕归巢”项目推进工作。

“燕归巢”崇明籍大学生回乡工程是由崇明区委组织部、人社局、团区委共同打造的品牌项目，旨在帮助更多崇明籍大学生知晓家乡人才政策、畅通就业创业信息渠道，为崇明世界级生态岛建设储备优秀人才资源。

在人社局和团区委小伙伴的努力下，我们策划并完成了崇明籍大学生回乡意愿问卷调查，令我讶异的是除了回乡占比高以外，很多人都详细填写了回乡愿景，对自己回乡能做什么、怎么做进行了规划。

有的想回乡做记者，把崇明的好故事讲给更多人听；有的说要回来开咖啡屋，最好是在烟火气十足的菜市场开一家有腔调的咖啡屋……他们对家乡的热爱和对青春的畅想赫然纸上，令我动容。

今年，崇明籍大学生暑期回乡实习活动已经走过了11个年头，共3863人次崇明籍大学生参与，已逐渐成为了暑期档的金牌项目。

2020年-2022年暑期大学生中，共116人加入崇明公务员、事业单位、三支一扶队伍中。不少人加入了“创业新苗结对培育项目”，与创业专家“牵手成功”。崇明人社跨前一步，起风迎燕，帮助在校大学生从起心动念到付出行动，完成回乡就业创业预演。

他们走近我，我们再次相遇在校园

忙碌充实的暑期结束后，我回到了校园。第二年春天，我又见到了那些熟悉的身影，不过这一次是在校园内。崇明人社组团进校园引才，我们之间的距离更近了。

我领着同学们去参加了崇明区情宣讲会和岗位推介会。崇明学子都深感自豪，其他同学也心驰神往。他们和我说：“崇明招才真有诚意，他们这么主动地走近我们，请我们认识、了解崇明，不过也只有这样，我们才会选择崇明。”

今年，崇明人社进一步丰富了招聘会内容和形式：组织青年交流论坛，邀请学长学姐回校分享在崇工作感悟，现场答疑解惑；开设了7场校园招聘会、2场综合招聘会、1场网络招聘双选会，共招募企业170家次，提供岗位466个，收到简历481份，达成初步就业意向91人，推动了企业与贤才的“双向奔赴”。

他们走近我，政策红包按下回乡“快进键”

在人社伙伴的邀请下，我参加了2020年的就业创业信息发布会。会上，他们详细解读了最新的人才、就业、创业政策，让青年朋友们了解了回乡的不同途径和将获得的不同服务与帮助。

今年，是第14届就业创业信息发布会。透过互联网，人社走进了更多年轻人的生活。发布会线上线下同步直播，获得了32133名网友（实时在线）和现场观众的热烈关注，最新政策红包为崇明学子回乡按下了“快进键”。

他们走近我，

帮我搭建基层能力工作树

2020年，我成为了一名基层事业单位工作人员。人社走近我们，帮助我们搭建基层工作能力树。我与其他事业单位人员、暑期实习大学生、“三支一扶”人员、专业储备人才一起，加入了人社开办的青年胜任能力训练营。

通过党性锻炼、生态文明、五型经济、自媒体、数字治理等各类主题培训班，培养我们研究创新能力、团队合作能力、对外交流能力和沟通表达能力等。

今年的培训重点是“紧贴世界级生态岛建设实际”--3月，181名事业单位新晋人员参加了“崇明区‘十四五’规划解读”等专题培训；7月，387名暑期实习大学生参加了“‘两山’重要理念的崇明实践”等专题培训；9月，47名“三支一扶”人员参加了“三农工作及乡村振兴”等专题培训。我们将成长托付崇明，崇明点亮我们未来之星。

如今，我从“燕归巢”服务的接受者变成了服务的提供者，作为人社的一份子走近这些“归巢燕”。作为过来人，我更加懂得如何走近他们，倾听他们，关注他们，帮助他们。崇明人社也将一如既往筑船扬帆，助力更多青年人才，载梦归来，青春起航！

（来源：崇明区人社局）