警惕应届生求职陷阱

近年来受疫情等因素的影响，就业形势比较严峻，一些毕业生不敢再挑挑拣拣，有工作就干，无形中也给不法分子带来了“套路”求职人员的机会。

○陷阱一：毕业生小赵在刷小视频时看到线上培训创业的广告，称“圆你一个创业梦，创业就这么简单”。工作不顺的小赵看到后心动不已，加了自称“李老师”的微信，对方承诺提供创业项目、场地等，保证1个月回本，3个月赚钱。小赵支付了6999元培训费，课程结束后觉得培训效果甚微，也没兑现承诺，要求退款被拒后，小赵踏上了漫长的维权路。

●提醒：不要轻易添加陌生人微信，不要轻易参加宣传高大上的培训班，更不要轻易转账汇款。如不慎踏入这类陷阱，要收集并留存有关证据，涉嫌诈骗的要及时向公安机关报案，用法律手段维护自己的合法权益。

○陷阱二：毕业生小李应聘一家信息咨询公司，单位的面试官林某与小李简短地面试交谈后，表示愿意录取小李，还需要参加资格考试和体检，要求小李支付考试和体检费。小李求职心切就支付了考试和体检费，当场也做了一张试题。之后等来的回复却是考试不合格不予录取，小李向该公司要回考试和体检费，公司却以各种理由推脱，拒不退还钱财。

●提醒：收费是常见的招聘陷阱，一般以押金、保证金等向求职者收费，得手后便用各种苛刻要求迫使求职者放弃。求职者要提高警惕：一是许以比市场价较高的薪资；二是面试没聊几句就表示可以录取；三是对方急切地要求交钱。

○陷阱三：小王是应届毕业生，经过一番“海投”终于找到了工作，公司表示先签1年合同，试用期3个月。疫情期间公司效益不好，公司在试用期就没缴金，虽然知道试用期3个月不符合劳动法规定，但想现在工作不好找，熬一熬过去就算了。但让小王无法接受的是，试用期结束公司却告知他试用期不合格，公司不能给他转正，也通知他不用来上班了。

●提醒：由于受疫情和形势的影响，不少企业经营困难是事实，但也有一些不良企业，往往以试用期的名义骗取廉价劳动力，或是非法延长试用期，或是在试用期即将期满时以各种借口辞退。求职者要用法律维护自身的权益。

○陷阱四：毕业生小陈通过几轮面试，成功应聘了一家心仪的公司，签合同时她看着“因工作需要公司要求员工加班时，员工不得拒绝、请假；女职工进入公司两年内不得生育……”。小陈询问公司人事，人事一脸不屑地说：“你觉得不能接受可以不签，还有人等着面试呢。”小陈想想面试成功不容易，明知是霸王条款，犹豫之中还是在合同上签下了自己的名字。

●提醒：合同陷阱也是很多职场新人常会踩的“坑”，一些黑心企业利用“僧多粥少”的就业环境，往往通过口头协议、拒签协议、霸王协议等方式，强势欺诈求职者。求职者一定要坚持自己的基本权利，否则后患无穷。

（浦东康桥分中心王晓燕）