搭台赋能、协同服务，推动人力资源服务业高质量发展

1月12日，本市举办首届人力资源服务洽谈大会，以“汇聚英才·激发动能”为主题，搭建人力资源服务领域交流展示、供需对接平台，全力推动本市及长三角地区人力资源服务能级提升，更好服务实体经济、促进高质量充分就业、强化高水平人才支撑。

同向发力，共绘区域发展蓝图

多年来，长三角三省一市人社部门紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，在“就业创业合作、人才交流协作、劳动关系协同、社会保障互通”等各板块、各领域呈现全方位高水平发展合作态势，并取得了一系列开创性成果。在上海、苏州、杭州、宁波、合肥有5家国家级人力资源服务产业园，长三角区域人力资源服务业年营业收入已突破万亿，约占全国人力资源服务业年营收的44％。

在长三角人力资源服务一体化高质量发展论坛上，上海社会科学院副院长王振、上海中创产业创新研究院院长高平、埃森哲大中华区人力资源部总裁黄卫红以及上海外服总裁余立越等担任论坛主讲嘉宾。众多专家学者和企业高管聚焦长三角产业创新协同发展新趋势、推动长三角人才发展共同体建设、全面重塑构建人才资产和推动人力资源服务业高质量发展等进行主题演讲，为长三角人力资源服务行业发展建言献策，为长三角人力资源服务一体化高质量发展凝聚更大共识。

同频共振，聚焦产业建圈强链

此次大会深度聚焦人力资源服务业能级提升，强化产业链创新协同发展，发布了上海人力资源服务产业发展地图。该地图全面展示了上海重点产业布局、全市和各区人力资源服务业产业发展数据、人力资源服务产业园区和重点机构概况，并注入重点产业、产业布局、产业数据、产业政策、品牌活动等内涵。

此次大会为人力资源机构和企业牵线搭桥，进一步加速了资源匹配链接，畅通了产业链合作渠道。上海外服（集团）、中智、外企德科、万宝盛华等107家人力资源服务机构精心布展，共吸引600多家重点企业参会，供需双方面对面洽谈、零距离交流，达成合作意向77项，项目金额46.2亿元。

同题共答，搭建展示交流平台

开幕式上同时发布了2024年度本市重点人力资源服务“揭榜挂帅”项目，涉及灵活用工、高端猎才、服务外包、数字化平台、出海业务、项目咨询等多个领域。获得全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖（云生未来）和初创组二等奖（毕业申）的人力资源服务机构进行了汇报演示，上海外服（集团）、前锦网络、任仕达、财才网等8家人力资源服务机构开展了宣讲路演。通过“政府搭台＋市场参与”的方式，为人力资源服务领域交流展示、合作洽谈搭建了平台。

同育共享，激活经济发展引擎

活动现场启动了长三角三省一市公共人才服务机构“共建长三角人力资源服务联盟”，旨在进一步健全四地公共人才服务机构合作机制，推进三省一市人才有序流动，实现人才信息资源共享，为经济社会发展提供有力人才支撑。

大会当天，长三角三省一市人才中心共组织800多家单位参加现场招聘，其中长三角地区用人单位160多家，本市用人单位640多家，提供招聘岗位2.15万个。现场设置三大先导产业、六大重点产业、长三角地区企业和教科文卫等四个专区，并同步开展直播带岗。此外，招聘会现场还设置了咨询专区，提供人才政策咨询、就业指导、简历门诊、社保知识、劳动法规等多项服务，并发放上海人社惠企服务包。

下一步，我们将充分发挥上海功能和平台优势，以一体化的思路和举措进一步提高长三角人力资源服务政策协同力，在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能，以优质高效的人力资源服务推动构建发展新格局，取得新成效。