如何选择喜欢和擅长的职业？（下）

（接上期）

明确职业兴趣和职业能力比较适合的岗位，要有一个具体的方法，建议小沈多搜索招聘网站上相关的岗位，并了解工作内容和职责要求，从而寻找多元化的求职方向。在寻找的过程中要思考几个问题：选择“喜欢的”和选择“擅长的”一定是非此即彼的选择吗？有没有可能从事的岗位不仅是自己喜欢的也是自己擅长的呢？

二、剖析职业取向和价值观念，调整就业观念。

职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度，以及对职业目标的追求和向往。职业价值观的明确对择业很有帮助，比如看重安全感，那么竞争激烈或压力较大的工作环境可能就不适合；如果看重创造性，那么广告设计、策划管理等工作会很有吸引力。

小沈择业时比较看重成就感、安全感、健康和自我成长。所以当初从事和专业相关的实习岗位，一方面专业能力的灵活运用让她挺有成就感，但另一方面较大的工作强度和比较长的工作时间着实给了她不小的压力，所以辗转想从事稳定有序、相对较轻松的事务性岗位，但又带来“自我实现”的缺失，导致陷入了迷茫。

三、树立动态的择业思维方式，合理作出决策。

职业指导员分享了选择感兴趣职业和选择擅长职业各自的优势：从事感兴趣的职业能充分调动主动性、积极性；可以提高工作效率，充分发挥才能，促进职业稳定且更容易获得成就感和满意度；而选择擅长的职业上手快，取得成功的概率会更高；对于企业来说更受欢迎，可以节约培训成本。反之没有兴趣的职业，很难充分发挥个人优势。

其实小沈的兴趣是不稳定的，兴趣和擅长两者可以相互转化：工作要求和束缚时间久了，就会磨灭职业兴趣，出现职业倦怠；而选择有能力胜任的职业，可能开始不喜欢，但随着得心应手会越来越有成就感，慢慢产生职业兴趣。因此，只要有意向都可以尝试，特别是自己擅长的，以积极的心态面对，从被动化为主动。

经过职业指导，小沈关注偏专业的设计工作，如文案编辑、网页设计、图片和视频剪辑等，后来在一次招聘会上，她成功应聘了一家国有企业，找到了自己心仪的岗位。

（浦东职介唐英）