初入职场如何度过工作浮躁期？（下）

（接上期）

像小沙这样经历过求职、上岗、离职、再求职、再离职的毕业生，虽然很清楚目前的就业形势较严峻，在应聘时依然会有一些比较理想化的认知和想法。小沙第一份工作是人事助理，因为自己期望太高而冲动离了职，但找了近半年都没有让自己满意的结果，导致高不成低不就。回过头来想想，小沙还是觉得第一份工作的人事助理是自己比较喜欢的。

因此，必须认清当下形势，接受客观现实，如果一味地寄希望于下一份工作，就会像苏格拉底的“麦穗理论”一般，到最后可能就是两手空空还浪费时间精力。

四、做好规划、确定目标

很多新人在应聘一份工作时，都会勾画美好的从业场景，进了职场才发现自己其实不喜欢这种工作，或者觉得这份工作并不适合自己，这说明很多人的职业选择完全是从众或盲目的。所以，在就业前一定要做好自身的职业规划，通过自我的、真实的、深入的分析，清楚地知道自己到底喜欢什么，自己适合干什么，职业追求的终极目标是什么。

常言道：选择比努力更重要。像小沙这样，从事了维修电工之后才觉得自己不仅根本不喜欢这份工作，而且以后也不会再从事类似工作，这就意味他在职业成长道路上走的弯路太大，花掉的时间成本也加大了。因此，必须把自己的求职目标和自身的职业兴趣有机地结合起来，认真考虑选择自己合适的工作，达到两者尽可能地融合和统一。当你知道自己到底想要什么时，也有了你做任何事情的参考标尺，再去做那些认为枯燥乏味而又简单重复的劳动时，你就不会觉得过于迷茫，也不会出现处处不满。

给自己制定职业目标的好处一定是知道自己在干什么，什么事情可以不做，什么事情该做，而什么事情不该做。而一旦确立了追求的目标，你就会获得强大的动力，充满了工作激情，积极往目标靠拢。

案例总结：

1.新人出现浮躁期是可以理解的，关键要学会自我调节，找到出现浮躁心理的原因，从而对症下药。出现这种情况，可以试着先沉下心来，踏实地做一段时间，说不定就会重新找到解决问题的方法和今后努力的方向了。

2.告诉自己已经步入社会，心态和身份的调整是必然的。做好从小事做起的心理准备，只要自己有心，每一段经历都是你人生不可多得的财富，接受了就是收获的开始。每一份工作都有不满意的地方，一定要学会认清形势、接受现实、改变自己。

3.在工作浮躁期最好想想自己的职业规划，分析思考是不是需要调整和再确定职业目标，明确最适合的工作或岗位，设立有步骤、可实现的通道，这样才能更加从容地面对现实和未来的职场生活，转变困局实现良性的发展。

（浦东职介陶宝华）