即时快招！长三角零工市场在上海金山成立

“老师您好，我对这个岗位非常感兴趣，请问具体有哪些要求，薪资待遇怎么样，公司会安排住宿吗？”招聘会上，像小李一样的求职人员纷纷向企业发出咨询。

不留盲点，协调行动有“高度”

6月19日，“2024年金山区高校毕业生等青年就业创业主题日活动暨长三角零工市场启动仪式”举行。活动现场，金山区11个街镇（高新区）联合发布15分钟就业服务站点，依次拼成站点联动布局图，畅通各站点间信息流动，搭建企业需求、求职应聘等信息的共享平台。邀请重点企业见习基地、大学生见习学员、创业孵化园区及大学生入孵项目负责人代表圆桌访谈，激发各方开拓、合作新动能。

在仪式后的招聘会上，各企业招聘专员们在方寸展位间，化身“集市摊主”，摆出岗位，区分了全职类岗位、见习类岗位、零工类岗位等多个区域。其中，全职类岗位最高月薪达到3万元，零工类岗位针对直播平台、家政服务、商贸餐饮、农业季节性用工等四个行业设置招聘专区，“亮”出诚意满满的薪酬、补贴等各类福利待遇，吸引求职者们前来“赶集”选岗。志愿者穿梭其中，提供指引服务，来往发放就业、创业和职业培训宣传册，现场人头攒动，企业和求职者实现“双向奔赴”。

现场还设置了就业指导、创业指导、人才政策等多个政策咨询摊位，全面满足企业和求职者的服务需求。整场招聘会共有52家企业推出全职类、见习类岗位215个，634人的招聘需求，现场收到简历351份，其中106人初步达成就业意向。现场共有6家企业推出零工类岗位24个，253人的招聘需求，现场收到简历29份，其中6人初步达成意向。

访企问需，下沉一线有“深度”

市场主体“青山常在”，就业才能“绿水长流”。据了解，金山区新一代信息技术产业、生命健康产业、高端智能装备产业、新材料产业等四大产业集群与长三角产业结构重合互补，产业发展需要多层次人才队伍支撑，青年人才、技能人才等多层次的人才队伍支撑。另外部分行业存在季节性、临时性、波段性的用工特点，催生出对灵活就业的需求。

在此基础上，金山区人社部门牵头成立区重点企业用工保障专班，局长带队走访企业开展送政策送服务活动，针对包括四大产业在内的重点企业、重点行业的缺工问题、引才需求，建立常态化企业用工需求排摸机制，“一企一策”制定缺工企业就业服务保障计划。发挥好就业服务专员作用，做好缺工企业信息收集统计，通过上门服务、电话联系、问卷调研、建立微信群等方式，及时收集企业用工、缺工基本情况，做到企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”；了解企业职工岗位变动情况、摸清企业技术工种的用工需求、是否存在招工难问题等，收集企业关于用工保障等方面的建议。同时，做好各项促进就业补贴政策宣传落实服务。

2024年以来，金山区已摸排统计企业招工信息1425家，发布岗位需求6630个，意向录用4273人。1至5月累计发放就业、创业、培训等各类惠企政策补贴942.76万元、惠及1684家次企业。

创新服务，就业助力有“温度”

金山区在学习借鉴闵行区、宝山区等地零工市场宝贵经验的基础上，因地制宜打造适合金山区情和长三角区域发展特点的多元化零工市场，围绕重点建设一个线下供需对接市场、一个线上线下信息发布平台、若干个服务专区的“1＋1＋N”模式，为求职者灵活就业、企业灵活用工提供优质高效服务。

此外，金山区人社局还针对零工市场开发了全新的数字化智能平台，集成“就业需求排摸”“就业岗位筹集”“就业供需匹配”“就业能力提升”“就业援助帮扶”“创业指导服务”六大核心功能。线上“就业数据驾驶舱”＋线下“就业数据电子大屏”，精准、实时了解本地务工人数、年龄分布、岗位工种、收入情况；就业人群流出、流向分布，加速企业用工信息和劳动力资源信息的即时互通、精准对接精准、高效匹配，实时了解用工信息和人力资源动向，打破招聘信息差壁垒，旨在实现人力资源的合理流动和高效集聚。

据了解，零工市场内设“零工驿站”“候工休息”“行李寄存”暖心区，信息发布、业务洽谈等功能区，全力营造温馨舒适的求职环境，并充分发挥公共就业服务优势，实现“即时快招”，提供现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等“一站式”服务，还有日常咨询、求职推荐、招工登记、职业规划等各项就业服务；结合15分钟就业服务圈站点建设，让更多灵活就业等人员享受到“家门口”就业服务。 （金山区人社局）