从实训到就业--今年杨浦大学生实习已达到八千多人

近日，由杨浦区人社局主办的2024年杨浦区机关事业单位大学生暑期实习总结会在中国（上海）创业者公共实训基地举行。

开展大学生暑期实习，是构建“实训-实习-见习-就业”人才培养链式服务中的重要一环，许多在校大学生通过这个平台，提前启动了从学生到社会人的转变，从“贴近职场”变为“融入职场”。今年，共有来自复旦、同济、上财、上理工、电力和上体6所高校的167名大学生，圆满完成了杨浦区大学生暑期实习工作。

作为带教老师，杨浦区委党史研究室相关负责人表示，暑期实习就是大学生从“理论到实践再到理论”的成长过程。“大学生实习阶段，最多的是对未来求职的茫然，我们安排了一些走访调研，理论联系实际要把工作做扎实。大学生在机关单位实习过后，我们也建议他可以去企业再看一看，因为杨浦区实训基地也给大学生提供了这些机会。实习最重要的就是自己的长处是不是能够在这个行业里面得以施展。”

这样的基层锻炼，也会双向赋能。据了解，杨浦区殷行街道今年招收了13名实习大学生，岗位涉及党建、党群、司法等各个部门，短短一个月，让殷行街道党群中心人事干部感触颇深，大学生们的朝气和活力给许多社区管理中的老问题打开了新思路，一些颇有创意的想法也更受年轻人的欢迎。

据了解，杨浦区自2007年组织开展大学生暑期实习活动以来，规模逐渐扩大。除了有政府部门外，区里一些重点产业、科创企业也大力扩容实习基地，目前全区已建立大学生实习基地73家。杨浦区人社局相关部门负责人表示：“现在应届生总的数量也是逐年增长，我们今年实习提供的企业数量是大幅扩展的，去年只有四十几家，目前已经基本上快要翻倍了，实习的体量确实得到大幅提升，去年实习总人数是5000多人，现在已达到8000多人，全年有望比去年翻倍以上。”

为给高校学子提供更加集约多元化的就业服务，杨浦区人社局开展“公共就业服务进校园”，充分发挥首席职业指导师、市就业服务专家、杨浦乐业导师三支公共就业服务队伍力量，提供专题讲座、简历门诊等校园职业指导；优化求职能力实训营，实现“求职实训-技能提升-实习就业”一营贯通、全链服务。 （杨浦区人社局）