一个劳务品牌 一张就业名片　上海特色劳务品牌之“黄浦港务员”

近年来，上海人社部门积极推进劳务品牌建设工作，打造了一批富有区域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。劳务品牌的建设发展，成为了促进高质量充分就业的重要载体，成为了推动经济高质量发展的有力举措。

其中，“黄浦港务员”是因港而生的劳务品牌，为培育港口新质生产力、推进国际航运中心建设、推动海洋经济高质量发展提供了助力。

黄浦港务员：沪滇港务协同提升

品牌内涵

黄浦港务员，作为联通上海港与各地劳务资源的沟通桥梁，为上海港输送优质劳动力资源，为属地解决就业难题。劳动力遍及上海港各主体工种，主要从事港区内捆扎工、内场集卡司机及装卸工等三大主体工种岗位。

就业创业

上海港技术劳务有限公司发挥劳务管理平台优势，携手黄浦区人社局和云南省普洱市人社局，开展沪滇劳务资源交流合作，联动举办劳务协作对接、专场招聘和直播带岗等活动，成功对接了澜沧县、西盟县、景谷县等地的优质劳务资源，有效推进了云南省的劳务人力资源向上海港装卸一线补充，通过劳务品牌助力当地劳动力实现就业。

技能培训

上海港技术劳务有限公司注重培育选拔符合港口技术转型需要的业务承包工轮胎吊（轨道吊）远程操控司机，以“年轻化、专业化、知识化”为目标，通过“架梯子、搭舞台、助发展”，把技术带到当地、把集卡开进县城，联合当地培训技术学校开展定向培训，让更多一线业务承包工技能人才“破圈出道”，实现当地培训、来沪就业的目标。

推广发展

黄浦港务员，以云南省劳务资源为立足点，持续强化劳务管理平台建设，凝练汇聚出劳动力资源配置的新方向、新前景、新趋势。公司将沪滇港务作为典型示范，携手黄浦区人社局共同探索劳务发展的新未来，指导装卸一线业务承包公司实现劳动力供需匹配，深化劳动力资源输送、岗位培训、技能提升等一系列工作，努力实现港口生产效率和劳动力配置的新实践，为上海港生产运营保驾护航。