坚守初心合理规划主动出击

案例背景

小康，男，22岁，本科，会计学专业，2024年6月毕业，大四的时候有半年会计助理的实习经验。小康的大学是在安徽读的，学校的大部分校招单位都是安徽本地企业，小康想回上海就业。虽然他有所预感，但是当看到自己投递的简历永远石沉大海，还是非常迷茫。他通过未就业高校毕业生就业服务平台的小程序，找到了奉贤区就业促进中心职业指导室，寻求职业指导师的帮助。

案例分析

小康有着4年的会计专业学习背景，专业课成绩优秀，他的职业目标是做专业对口的工作。四年的专业学习，让他对会计行业也产生了一定的兴趣，在实习期间，他也是找了一份会计助理的工作，以此来增强自己的求职竞争力。但是真的毕业后回到上海，他发现市场会计缺高端人才，低端已经饱和，加上前几年金融行业的火爆，学金融类的人特别多，HR对他这个出身一般的职场小白，不会多看一眼。

对此，指导师针对小康的现状具体分析如下：

1、理论知识丰富，实操能力有待加强。会计学专业为了保证学生对专业知识的全面了解，课程设置往往偏理论化，专业课知识体系非常丰富。不过，由于学校实践条件的限制，学生的实操能力往往未能得到很好的培养。虽然有实训课程，但与真实的职场环境仍有较大的差距。一些毕业生虽然通过考试拥有了会计从业资格证，却终归缺乏实际工作经验，在实操方面不够自信。

2、理想的工作岗位门槛高，要求高端技能。小康跟大部分的会计学专业毕业生一样希望进入大型企业的财务部门工作，或向注册会计师方向发展。但这些理想的工作岗位对毕业生有较高要求。除了专业理论知识外，还需要具备较强的实操能力、沟通能力、分析能力等。尤其是大型企业，对会计专业毕业生有“高门槛”要求，需要会用各种会计软件、有真账实操经验。仅凭学校里所学的知识，很难达到企业的需求。

3、小微企业、民营企业通过发挥政策、环境、机制的优势，着力营造促进就业的环境，形成降低用工成本、广纳八方英才的“人才洼地”。如上海出台了一系列吸纳应届毕业生的优惠政策，小康就业具有一定的优势。

指导过程

通过分析后，指导师首先认同了小康的职业选择，也对他能在大学期间选择对口的岗位进行实习表示了肯定。随后指导师进一步帮助小康厘清求职目标，规划求职路线，提升就业能力。对于普通大学生来说，找专业对口的工作需要综合考虑多个因素，包括自我认知、行业了解、灵活调整求职策略。

第一，加深自我认知是关键。认清自己的核心优势、职业兴趣、特长天赋以及短板和劣势，这对于选择适合自己的职业至关重要。通过自我评估和利用职业测评工具，如霍兰德职业兴趣测评、MBTI职业性格测试、职业锚测试等，可以帮助更好地了解自己。

第二，全面了解感兴趣的行业、企业和职业也是必不可少的步骤。制定职业调查清单，了解目标行业、企业以及岗位的要求和前景，这有助于在简历制作和面试中更好地展现自己。

第三，心态调整与职业规划调整。面对职场中的种种变化和挑战，毕业生需保持灵活的心态，适时调整职业规划和目标。当遇到挫折和困难时，要勇于面对并积极寻求解决方案。同时，要关注行业动态和市场变化，适时调整职业发展方向和策略。通过不断的自我反思和调整，确保职业发展与个人目标保持一致。因此，保持灵活，适时调整求职方向，可能会发现更多的机会。

第四、拓宽专业视野，不断充电。会计学专业涉及面广，与财务、金融、管理等领域都有交集。毕业生可根据用人单位需求和自己的兴趣，拓展相关专业知识，例如学习金融学知识，或深入学习管理会计、审计等方向，提高自己的专业深度和广度。尽量利用空余时间，学习一些职场软技能，如沟通能力、团队合作能力等，让自己在竞争中具有综合优势。同时考证是每个会计人的必经之路，不同证书代表着不同层级或是不同领域的敲门砖。

指导策略

经过指导后，小康重新梳理了自己的求职计划，指导师告诉小康刚毕业就想进入理想的企业，往往是件很难的事。可以先从小公司做起，可以得到更多“实操机会”，对会计工作有更深刻的认识和了解。基层工作不仅是宝贵的学习机会，也为以后的职场打下坚实基础。两个星期后，一家民营企业正好想招收一名会计助理，指导师向企业宣传了招用应届毕业生可以享受社保费补贴的政策，并向企业推荐了小康。随后小康顺利通过面试被录用了。

指导师告知小康，初入职场的会计学专业毕业生可能会面临诸多挑战，如工作环境适应、人际关系处理、工作压力应对等。建议他保持积极的心态，主动融入团队文化，虚心向前辈学习请教。同时，要注重自我成长和职业发展，不断提升自身能力水平，积极寻求晋升和发展的机会。

（奉贤区就业促进中心夏安吉）