远程面试“小TIPS”

今年的这场疫情，深深地影响了人们生活的方方面面。相信有不少人年前辞了职，准备舒舒服服过完年再外出找工作，灾情却让企业和求职者都有点懵。但是，疫得防，人得招，工作也得找。

年后，大量用工企业使用线上招聘方式进行“无接触”面试，减少了会面交叉感染的可能性。惯用的线下方式转向线上，实现了线上招聘不停歇，就业服务不打烊，线上招聘已成为当下特殊时期求职的主流方式。

在未来的一段时间里，受疫情防控管理的限制，线上面试的招聘方式还将持续一段时间。因此，针对线上远程面试的技巧，就此整理了一些相关参考建议：

1、事先筹备和调试好面试设

备。面试前先要试机，连接开通线上面试的硬件设备，确保设备正常运行，视频的画面、音效良好，尤其要注意房间的光线充足，网络运作状况良好。

2、线上面试更多显现专业素质。受线上面试客观限制，主要还是对应聘者的专业水平进行考证和了

解，但也要注意自身和环境的整洁。所以应聘者在面试前准备一定要充分，不能因为只是网络面试就抱着随便应付的态度。

3、模拟视频面试预先防控在

先。如果在家里面试，最好提前与家人商量好，并说明自己什么时间段要面试，尽量不要有声响和家人闯入视频中，防止给面试带来尴尬和不好的印象。面试前也可以先进行视频演示，既缓解了紧张，也清楚面试的大致情况，不至于手忙脚乱。

4、有效回答可以避免发散思

维。应聘者平时要多去了解自己面试的企业信息和岗位职责要求，面试作答的时候才更有针对性、逻辑性，进行阐述时要抓住主线，不要东拉西扯，不要太发散思维，要根据面试官的问题进行有效回答。

（徐汇职介钱晨）