再就业“新手”准备二三招

案例背景：

小叶，男，31岁，2011年从上海应用技术大学毕业，专业是电气工程及其自动化，毕业当年进入上海汽车集团股份有限公司商用车技术中心，负责整车标定等方面的工作。直到去年7月，由于合同到期没能续签而失业在家，在求职期间投递了不少简历，也面试过几次，但都没有成功。因此，通过微信公众号预约了线上的职业指导。

案例分析：

小叶大学毕业后能进一家国有企业，对于刚毕业的他来说是一个很好的机会，企业规模大又正规，工作也和他的专业比较匹配。小叶本以为自己能在这家单位一直工作下去，没想到30岁了却丢了“饭碗”，而后续的求职面试又受阻。通过沟通了解，就其自身原因有以下几点分析：

1、专业知识和工作能力欠缺。小叶在原有的工作岗位上，抱着领导让我做什么，我就做什么的态度，工作不是很积极，以为国企就可以抱着金饭碗到老的思想，导致在工作中积累的知识和技能不够。虽然在单位工作9年，但做的是整车标定工程师辅助工作，如测试、现场问题排查、记录等工作，不能独当一面。

2、选择招聘信息渠道较狭窄。因小叶毕业后就进入单位工作至今，平时也没留意职场招聘这方面的信息；因此突然失业在家，对于就业市场的一些信息渠道不了解，缺乏对职场求职的能力，虽然知道可以通过网络求职，但是具体哪个网站比较正规，信息比较真实不是很清楚；而且，除了网络外的其它求职方式很少。

3、缺乏应聘面试经验和技巧。应聘后没有获得面试机会，或面试后没有成功，很大可能是上述提到的职业能力的差距；另一方面就是小叶的面试技巧缺乏，在面试时如何回答问题、仪容仪表、谈吐表情等，都会成为企业面试评判应聘人员是否合适的参考。

指导建议：

一、选择适合自己能力的岗位。小叶失业后也投递了一些招聘岗位，主要是整车标定工程师或项目管理等方面的工作。虽然小叶有这方面的工作经验，但并不是十分专业，能力也不够突出，面试的时候遇到面试官提出的专业问题就会卡壳。可以适当调整求职的方向，选择和自己能力适应的岗位，如汽车测试、监测站检测员等，从专业相关而技术含量稍低的岗位做起。

二、拓宽获取招聘信息的求职渠道。市、区、街道等举办的招聘会，现场应聘简单直接，可以与企业面对面交谈，双方可以迅速了解互相的需求。同时也可以通过熟人介绍，可以提高应聘成功率。网络招聘相较于其他渠道更便捷，通过上海人社app可开通上海公共招聘网以求职，同时给小叶介绍了青年乐业起点、乐业上海等相关求职公众号。当然市场上的招聘网站很多，要谨慎分辨，以防被骗。

三、针对不足提升自己的面试技巧。在面试前一定要做好充分的准备，例如了解应聘公司的文化背景，了解企业招聘岗位的要求，对面试会涉及的常见问题先做好应答准备；选择一套适合面试的着装，注意自己的仪表仪容。面试时注意自己的语气语调，回答要清晰明了；也可以在正式面试前，请有经验者做一对一模拟面试，针对存在的问题及时进行纠正，这样才能提高面试的成功率。 （徐汇职介 严萍）