奉贤区就业促进中心潘艳红在北京人民大会堂接受表彰

2月25日，全国脱贫攻坚总结表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。大会对全国脱贫攻坚先进个人、先进集体进行了表彰。奉贤区就业促进中心潘艳红荣获“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。

作为一名就业服务工作者，就业扶贫工作对于潘艳红来说既是责任又是一份光荣的使命。脱贫攻坚战打响以来，潘艳红四年如一日奋战在就业扶贫工作岗位的前沿，她坚持扶志与扶智并行，开发就业岗位数53188个，实现贵州遵义三县和青海达日县建卡户来沪转移就业560人，就地就近就业11919人，为打赢脱贫攻坚战作出了突出贡献。

情系民生不停歇，倾情奉献真扶贫

奉贤对口帮扶地区是贵州省遵义市余庆县、务川县、凤冈县和青海省果洛州达日县。由于地域文化的差异，不少贫困户对于来沪就业都心存疑虑，潘艳红积极走访调研奉贤企业，充分掌握各个企业的工作环境、薪资水平、工作内容、技能培训、升职空间等情况，挑选最有优势的企业进行岗位推送。她无惧剧烈的高原反应，多次前往对口县实地了解情况，广泛收集当地贫困户就业意愿和求职困难，指导和帮助贫困户确定就业方向，鼓励他们来沪就业。在她不懈的努力下，终于组织到了第一批47名贫困户来沪就业。这次的成功给其他贫困户鼓了劲，也打消了大家的顾虑，来沪就业的路子从此打开了。

同时，潘艳红积极推动对口地区贫困劳动力“家门口”就业。在她的积极争取努力下，奉贤区就业促进中心助力凤冈县凤翔社区打造就业创业园，把企业引入搬迁安置点内，将“扶贫车间”建在了搬迁户楼下，帮助有劳动力的搬迁家庭实现至少一人以上就业，有效促进就近就地就业，真正实现“家门口”上班，让他们“搬得出”“稳得住”“能脱贫”。

躬身力行守初心，真情服务助就业

在调研分析后，潘艳红发现来沪务工的贫困户存在“留工难”等问题。为此她积极整合两地优质劳务资源，多次召开专题座谈会，探讨研究稳岗问题，形成了东西部就业帮扶联盟、动态跟踪管理、帮扶指导回访等制度，并率先与三县签订了《劳务协作协议》，通过制度化安排、项目化管理、长效化推进，不断优化岗位推荐、职业指导、组织面试、站点迎接、岗前培训、跟踪服务等流程，为有效解决对口地区就业扶贫工作的瓶颈问题提供保障，让两地的劳务协作迈上了新台阶。

潘艳红常年奔波于街镇、园区和企业间，带动更多人投入到扶贫工作中，为贫困户争取更多的就业机会。每次对口地区人员来奉就业都是她最为忙碌的时候：从提前实地了解企业生产生活等情况，到鼓励企业多关心来奉就业的贫困户，培养他们掌握扎实的职业技能，提升发展潜力；从安排车辆接送、协助企业解决“健康证”办理，到走访慰问、后续跟踪服务……她都事无巨细，勤勤恳恳做好政府的“接头人”、企业的“店小二”和百姓的“贴心人”。

作为来奉转移就业的受益者，来自余庆县的张月林如今在奉贤一家塑料科技有限公司从事操作工，月收入六七千元，远高于当地就业收入。他说，“这份工作环境好、收入高，大家对我也很照顾，同乡都很羡慕，我打算在奉贤安家了！”

奋发进取敢为先，务实重行善作为

2020年的疫情阻挡了复工复产的步伐，但并未阻挡潘艳红牵系对口地区的心。疫情严控期间，她常常与对口扶贫干部通话到深夜，为冲刺脱贫攻坚谋思路，也为组织好贫困户来奉就业寻通路。她把“互联网＋扶贫”作为促进贫困户就业增收的重要抓手，组织人员紧锣密鼓地制作“就业扶贫在行动”“奉贤区春风行动”等招聘视频，并在线上招聘平台也设置了“扶贫专区”，在当地广泛宣传奉贤企业的招聘岗位。

她熬夜研究新媒体、新科技，大胆创新，借助抖音平台，在全国首创直播招聘，实现疫情防控下招聘、面试、体检、上岗的无缝衔接，解决了疫情下的招聘难、就业难问题。随后，她又将奉贤在全国首创的“就业券”新政向东西部劳务协作延伸，并马不停蹄地组织区内25家规模企业，赴对口帮扶四县开展现场招聘活动和就业创业培训，并发放就业券共185张，通过政策扶持鼓励企业吸纳贫困户，帮助139人实现来沪就业。

招聘问题解决后，随之而来的是返岗复工服务。潘艳红带领奉贤区就业促进中心工作人员一起与时间赛跑，与当地人社部门以及区内的缺工企业逐个对接，开展“点对点”就业服务，帮助对口地区234人返岗复工。随着疫情防控的常态化，她探索的脚步始终没有停下，她坚持探索扶贫与扶智并行，积极推动两地开展校企合作，实现对口地区中职院校贫困学生来奉就业见习；为当地提供一系列职业技能培训和线上创业指导，组织了对口地区520人参与新职业技能体验、培训和比赛；邀请对口扶贫企业来奉参加“创潮秀”展示活动，助推创业带动就业。

潘艳红始终坚持奋战在就业扶贫工作岗位的前沿，以担当践初心、以奋斗颂芳华，在保障民生的事业征程中，拼搏奋进、引路领航，绽放着别样的绚丽光彩。