准确职业定位 助力正确择业

【案例背景】

盛某，女，23岁，是去年的应届毕业生，家住奉城镇，大专学历，家庭经济条件一般，父母的收入仅供维持家庭基本开支，在校期间，小盛通过课外兼职等赚取生活补贴。去年6月毕业，受疫情影响，企业招聘的需求也大大降低，毕业至今都没有找到合适的工作，父母也为她操劳又担心。

【案例回放】

去年奉贤区委、区政府开展“梦圆小康就业券”发放工作，作为应届毕业生的小盛前来登记领取了就业券。

职介工作人员在与小盛交谈的过程中了解到，小盛是在湖北读的大学，专业是珠宝设计，这个专业可能与大多数企业的招聘需求不匹配，小盛也在网上投过多份简历，面试过几次，多数不是与本专业匹配的岗位，结果均石沉大海，没有回音。

小盛想，是不是在求职的哪个环节自己做得不对，才迟迟不能找到合适的工作。

【案例难点】

根据小盛当前的情况，我们首先征求她的意见，查看了她的求职简历。从简历的内容中，我们发现几个问题：一是她的简历模板太过普通，无法从众多简历中让企业人事眼前一亮，仅用普通的表格形式，也可以体现出小盛没有花心思制作自己的简历；二是简历内容没有针对性，

大学期间的学习成绩没有写进去，体现不出她积极好学，追求优秀的好品格；同时也没有写应聘的岗位，或者没有针对应聘岗位表现出自己的优势所在。

显然，小盛存在一些大学生的通病，即踏入社会但还没有明确的职业方向，不清楚自己到底要做哪方面的工作，很可能出现从众心理，随波逐流。没有想过对自己的个性、优缺点、兴趣等进行全面的评价，而是盲目地应聘不同的岗位，这样不仅会影响个人的职业起点，也会让招聘企业感觉不到求职者的态度。

【案例指导】

第一、客观评价自己，树立良好心态。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处，只要小盛对自己和自身能力有一个客观和正确的认识，明白自己能干什么、不能干什么，对自己有信心，能够在屡屡受挫的环境中及时调整自己，相信就业不会太难。

第二，合理定位目标，一步一个脚印。小盛要在求职的过程中，明确自己的目标定位，不能

太高，适当合理就好；也不要盲目攀比，只要实现自身价值，就是适合你的工作，踏踏实实，为今后的长远发展打基础。

根据小盛的情况，职介工作人员向她推荐了相关工作岗位，并邀请她参加了两场现场招聘会，小盛也按照指导老师的意见修改完善了求职简历。同时，有了“梦圆小康就业券”的加持，小盛在招聘会上与奉城一家企业达成了入职意向。

经过3个月的试用期后，职介工作人员再次对小盛进行回访，跟踪职业状况。小盛表示：以前一直想着要做珠宝设计的工作，局限在一个小范围里，其实不做珠宝设计，也可以做相关的设计。现在的我过得很充实，会继续经营好我的职业生涯。

（奉城社区受理中心）