助力创业失败人员重返职场

有这样一群人，他们踌躇满志，冒着“九死一生”的风险开启创业之路。但2020年疫情的黑天鹅事件，迫使他们放弃创业，重返职场成为不少人眼下的需求。

如何重返职场找回自己的位置，如何跨过创业失败的困境重新扬帆起航，成为创业失败人员亟待解决的问题。在日常工作上，有时也会遇到这类人员的咨询，如何提供行之有效的帮助，提供有针对性的职业指导至关重要。

●正确认识自己，重新树立信心

任何人想要重返职场，一定要改变自己的心态。

一部分创业失败人员对职场存有偏见，事实上创业不代表就超越了职场，进入职场不代表就一定比创业容易许多，很多高级“打工人”、企业的高级经理人也是职业生涯的胜利者，同样令人尊重。

另一部分创业失败人员则背负着创业失败带来的思想包袱，对前途失去信心、充满迷茫，产生严重的焦虑情绪，反而从主观上影响了求职。这两类心态都不可取，自信、健康、向上的心态是踏向成功就业的重要一步，不做老板一样可以做到很成功。

●调整职业规划，重新再次出发

创业失败人员往往充当了多年的“多面手”，亟需针对自身的情况进行职业转换。

首先，优先考虑自己过去创业所处的行业领先及相关企业，既能学习到优势企业的成功经验，也能延续自己感兴趣的行业，知根知底、熟悉的环境能帮助自己快速融入。

其次，根据自己过去的资源和能力梳理简历，企业招聘往往只关注自己感兴趣的内容，只需要围绕应聘的岗位要求提供相

关的工作履历、业绩、优势特质即可，与应聘岗位不相干的“辉煌战绩”其实可以一笔带过甚至略过。

最后，在求职的过程中适当地收敛锋芒是非常有必要的，不要一味追求管理岗位，认为自己善于管人。其实，如果有合适的机遇，最好还是俯下身子做一些具体的工作，逐步将自己的技能重新拾起，慢慢积累未尝不是一种好的选择。

有句俗话说得好，“失败乃成功之母”。走过了所有通向失败的路，那就只剩下一条路了。把创业失败的压力转化为动力，勇敢再迈出第一步，胜利就在不久的远方。

（嘉定职介宋稳静）