【信息速递】
今年“春风行动”以线上形式开展
原定于1月中旬至3月底在全市16个区进行的“2020年春风行动暨就业援助月”系列活动现主要通过线上途径进行。各区将通过线上招聘平台，将岗位“春风”吹送至求职群体。
“春风行动”专项活动转至线上进行
自2005年启动以来，“春风行动”已经连续举办到第16个年头，逐步发展成为本市就业专项服务活动的品牌之一。据了解，今年“春风行动”因疫情防控，各区将多数线下活动转为线上进行。
今年“春风行动”服务主体重点面向就业困难人员、零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、残疾登记失业人员、有就业创业意愿的农村劳动者等人群，通过开展一系列线上就业援助服务，真情助力重点人群走上就业路。
在“春风行动”开展前夕，全市公共就业服务机构依托街镇、社区等基层公共就业服务平台，深入有招聘用人意向的各类企业，调研用工需求，收集招聘信息，有针对性地提供政策咨询、业务指导和相关服务。最终，通过数据分析精选出的信誉良好企业在“春风行动”期间为求职者提供各类专项岗位。原定于今年春节后，本市各区分类施策，通过送岗位、送技能、送政策、送温暖等方式，组织开展百余场专项活动。据悉，目前活动多转为线上进行。各区公共就业部门借助互联网和微信平台，将发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接，并以“家门口”就业为目标，将活动信息下沉社区，提升招聘实效，逐步形成就业服务长效机制，进一步扩大公共就业服务广度，延伸公共就业服务深度。
“春风行动”贯彻就业扶贫理念
为深入贯彻党的十九大报告提出的关于“深入实施东西部扶贫协作”的要求，全力推进上海市对口支援地区的劳务协作，进一步加强就业帮扶，2020年“春风行动”呈现出新气象，即就业扶贫工作进一步向对口扶贫地区延伸。
“春风行动”期间，全市各区将继续依托东西部扶贫协作机制，以及线上微信推送、远程招聘等“互联网＋”服务方式，为对口支援地区有就业需求的农村贫困劳动力提供精准的岗位信息与政策信息对接。
本市与对口协作地区两地联动进行线上就业扶贫招聘等系列活动，一方面探索、深入就业帮扶模式，另一方面延伸、拓展“春风行动”内容。通过“春风”常吹拂，帮助农村贫困劳动力实现稳定就业。
各区“春风行动”期间整合资源丰富线上服务
“春风行动”专项活动开展以来，全市各区针对公共就业服务面向不同群体的特点，积极整合服务资源，创新服务内容。在开展线上线下服务的同时，各区逐渐形成了就业服务特色。
2012年以来，宝山区通过网络面试，为企业和来沪人员搭建起了远程交流的平台。来沪求职人员可通过网络视频与用人单位进行远程交流，用人单位足不出户就能开展面试寻找合适的人才。据介绍，此举大大提高了招聘求职效率，也节约了企业和来沪人员的招聘求职成本。为了进一步发挥招聘会平台功能，提升人岗匹配成功率，每年“春风行动”前期，杨浦区在精细化服务和基础性排摸上打基础、下功夫，前期走访来沪人员，尤其是就业协作地区贫困劳动力，掌握其就业需求，并积极挖掘企业资源，通过新媒体预热、广泛宣传动员等多渠道，为各类劳动者提供全方位就业服务。
浦东新区在2019年年底开始向各街镇受理点布置开展2020年企业用工抽样调查，分析对比近几年新区企业用工趋势，组织相关企业以线上线下形式了解、参与“春风行动”系列活动。此外，浦东新区通过区域内六大“edjob”就业工作室，为就业者提供对应岗位资源。静安区则在“春风行动”系列活动期间通过专家指导等形式，让更多就业者了解服务政策，助力求职者明确职业方向，提高其求职成功率。
原定于1月中旬至3月底在全市16个区进行的“2020年春风行动暨就业援助月”系列活动现主要通过线上途径进行。各区将通过线上招聘平台，将岗位“春风”吹送至求职群体。
“春风行动”专项活动转至线上进行
自2005年启动以来，“春风行动”已经连续举办到第16个年头，逐步发展成为本市就业专项服务活动的品牌之一。据了解，今年“春风行动”因疫情防控，各区将多数线下活动转为线上进行。
今年“春风行动”服务主体重点面向就业困难人员、零就业家庭成员、农村建档立卡贫困劳动力、残疾登记失业人员、有就业创业意愿的农村劳动者等人群，通过开展一系列线上就业援助服务，真情助力重点人群走上就业路。
在“春风行动”开展前夕，全市公共就业服务机构依托街镇、社区等基层公共就业服务平台，深入有招聘用人意向的各类企业，调研用工需求，收集招聘信息，有针对性地提供政策咨询、业务指导和相关服务。最终，通过数据分析精选出的信誉良好企业在“春风行动”期间为求职者提供各类专项岗位。原定于今年春节后，本市各区分类施策，通过送岗位、送技能、送政策、送温暖等方式，组织开展百余场专项活动。据悉，目前活动多转为线上进行。各区公共就业部门借助互联网和微信平台，将发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接，并以“家门口”就业为目标，将活动信息下沉社区，提升招聘实效，逐步形成就业服务长效机制，进一步扩大公共就业服务广度，延伸公共就业服务深度。
“春风行动”贯彻就业扶贫理念
为深入贯彻党的十九大报告提出的关于“深入实施东西部扶贫协作”的要求，全力推进上海市对口支援地区的劳务协作，进一步加强就业帮扶，2020年“春风行动”呈现出新气象，即就业扶贫工作进一步向对口扶贫地区延伸。
“春风行动”期间，全市各区将继续依托东西部扶贫协作机制，以及线上微信推送、远程招聘等“互联网＋”服务方式，为对口支援地区有就业需求的农村贫困劳动力提供精准的岗位信息与政策信息对接。
本市与对口协作地区两地联动进行线上就业扶贫招聘等系列活动，一方面探索、深入就业帮扶模式，另一方面延伸、拓展“春风行动”内容。通过“春风”常吹拂，帮助农村贫困劳动力实现稳定就业。
各区“春风行动”期间整合资源丰富线上服务
“春风行动”专项活动开展以来，全市各区针对公共就业服务面向不同群体的特点，积极整合服务资源，创新服务内容。在开展线上线下服务的同时，各区逐渐形成了就业服务特色。
2012年以来，宝山区通过网络面试，为企业和来沪人员搭建起了远程交流的平台。来沪求职人员可通过网络视频与用人单位进行远程交流，用人单位足不出户就能开展面试寻找合适的人才。据介绍，此举大大提高了招聘求职效率，也节约了企业和来沪人员的招聘求职成本。为了进一步发挥招聘会平台功能，提升人岗匹配成功率，每年“春风行动”前期，杨浦区在精细化服务和基础性排摸上打基础、下功夫，前期走访来沪人员，尤其是就业协作地区贫困劳动力，掌握其就业需求，并积极挖掘企业资源，通过新媒体预热、广泛宣传动员等多渠道，为各类劳动者提供全方位就业服务。
浦东新区在2019年年底开始向各街镇受理点布置开展2020年企业用工抽样调查，分析对比近几年新区企业用工趋势，组织相关企业以线上线下形式了解、参与“春风行动”系列活动。此外，浦东新区通过区域内六大“edjob”就业工作室，为就业者提供对应岗位资源。静安区则在“春风行动”系列活动期间通过专家指导等形式，让更多就业者了解服务政策，助力求职者明确职业方向，提高其求职成功率。