摆脱自我禁锢才能拓宽职场

案例背景：

1982年出生的小周，大专学历，涉外会计专业，曾在一家公司做财务工作，但由于公司搬迁至南通失去了工作。

自2009年起小周都从事财务类岗位，她也表示想在自己熟悉的领域继续工作，迫切地想重回职场，求职岗位主要集中在“采购、财务”方面。

先前小周也自行找过工作，但仅仅上班第一天，企业就将她辞退了。理由是小周的衣着很难与企业文化一致，同事都向人事反映：她的衣着给人感觉“怪怪的”。企业人事也曾暗示过她，上班的时候要穿得正式些。

案例难点：

小周身材不高，体形匀称，每次前来职介窗口，始终穿着一件大红色两边袖口泛黑的棉服，过时的黑色夹棉裤和棉鞋，这让年龄并不算太大的小周看上去衣着很不干净、有些邋遢感；此外，小周把岗位局限在了“采购、财务”上，却又想求职速成，马上实现就业，给了自己很大的压力。

指导建议：

针对小周的实际情况，职业指导老师给出以下指导建议：

一、突破自我设限，摆脱求职焦虑

职业指导老师与小周建立了良好的沟通关系，认真倾听小周想表达的话并给以及时回应，按照“择己所长、择己所爱、择世所需”的原则，帮助小周突破自我设限、拓宽择业方向。小周心思细腻，对数字十分敏感，与文职类岗位的匹配度也很高，在立足“财务、采购”岗位的同时，不妨也尝试其它文职类的岗位，先实现就业再择业。

二、塑造良好形象，提升职业魅力

职业指导老师和小周一起探讨求职失败的原因，对她的外表形象提出了塑造建议：小周身材虽不高，长相清秀，体型匀称，选择干净的职业正装，即使不在面试时的日常工作中，也能让小周更具备端庄的职业感，看起来干练整洁，提升了职业魅力，这一定能给面试官和共事的同事留一个好的印象。

三、掌握面试技巧，提高求职成功率

小周的求职意愿强烈，最后将目标岗位放宽至文员，指导老师也针对性地建议：一是要详细了解面试企业概况，应聘岗位的具体要求，准备好针对岗位的简历；二是在回答问题时，尽量把自身的优势展现出来，所说的优势一定要和对应的岗位有联系。这样才会得到单位的青睐和认可。

通过职业指导老师和小周的共同努力，在一次次的面试实战后，小周被某光学公司录用为文员。

案例点评

通过本案例可以看到，求职方向受限于专业领域的困扰是当前求职人群比较普遍的问题。职业指导老师要引导求职者扩宽求职视野，结合个人性格、兴趣，从相关职业领域进一步拓展职业定位和方向，从而突破专业限制。作为求职者，我行我素的自身形象也是常见问题，有些是像小周这样不自知，有些是为了标新立异、讲究个性，但在职场中，给企业干净舒服的第一印象尤为重要，这也是与企业建立信任关系的基础。 （嘉定职介吴刚）