如何寻找自己的职业坐标？

案例背景：

小杨，男，普通院校计算机科学与技术专业大四学生。在校期间是学生会干部，学校社团活动活跃分子。虽然小杨的专业成绩处于中下游，但对自己的专业方向比较明确，希望将来成为软件工程师。然而，小杨投的简历如石沉大海，杳无音信，心里不免有点慌乱，是坚持软件工程还是选择其他职业？

问题诊断：

从沟通中发现，小杨之所以想成为软件工程师是认为如果转行则意味大学四年白读，放弃社会公认的高薪朝阳行业，就是不识时务。回顾专业学习小杨有些沮丧，自己对复杂代码的编写感到力不从心。可以看出小杨在职业定位时，更多考虑的是职业的社会评价和成本，而不是基于对自我客观的认知和对市场的了解，择业有盲目从众性。

指导过程：

根据对小杨职业问题的诊断与分析，从三个方面寻找职业坐标。

一、评估自我，向内探索找方向

要找到职业生涯的方向，就要了解自己的能力优势，向内评估自我找方向。

1.澄清职业兴趣，明晰想做什么

从事感兴趣的职业不仅可以提高工作效率，更容易带来职业满足感。小杨的“霍兰德职业兴趣量表测评”结果显示，企业型和社会型得分明显高，研究型分值最低。企业型特点具有领导才能、喜欢竞争、为人务实；社会型喜欢与人交往、善言谈，乐于帮助别人。对于测评结果，小杨高度认同。

2.清楚性格倾向，明了做事风格

一个人做事的态度和解决问题的方法策略，是性格倾向在职业中的惯性体现。MBTI职业性格测评显示小杨属于ESFJ特质，这种特质是利他主义者，能让身边的人感受到支持、关心和安全。测评让小杨对职业发展方向更清晰了，希望在工作中通过协作互动，运用专业知识，给人以帮助和支持。

二、分析职场，向外探索找选项

在职业方向明晰后，职业指导师建议小杨用职业方向的关键词，利用各种职业信息平台、招聘网站搜索相关岗位。

小杨根据自己的职业兴趣和性格特质，对售前技术支持、市场、PR、运营、产品、项目经理、WEB前端等七种岗位进行了详细的分类探索，了解了每一种岗位的任职要求、工作内容、发展路径和运作方向。

市场上的任何一种职业对从业者的能力都有具体的要求，职业指导师从专业能力和通用能力入手，与小杨梳理职场竞争力。

三、立足能力，确定职业坐标位

小杨的专业背景：计算机编程能力、数据分析能力、英语六级；学生干部的经历磨练了沟通能力、组织能力、执行能力。把自己的兴趣、性格、能力和市场需求进行对比分析，职业坐标拟定在PR、产品和WEB前端。

小杨的困惑在职场新人中具有一定代表性，由于缺乏对自己和职场的客观认知，择业时往往容易追求社会认可的热门行业或岗位，而不是出于个人的真正兴趣和激情，这可能会导致他们对工作满足感的缺失，从而影响到职业发展。

需要注意的是，职业坐标是一个动态过程，兴趣、技能和市场需求都会随时间而变化，因此在寻找职业发展时需要保持开放和灵活，不断学习、适应和调整。 （虹口职介贺梅）