做个谨慎又敏锐的求职者

小顾，往届毕业的一名女大学生，大专学历，计算机网络专业。小顾的个性比较强，社区援助员要给她介绍工作时，她总是有理由回绝，连援助员的微信也不肯加，表示想凭自己的力量找工作。

小顾的意向岗位是行政文员类，职业指导师便推荐文员岗位给她。企业预先电话联系小顾，人事在电话中询问小顾的一些私人信息时，小顾反以为是诈骗人员，双方产生了误会，结果自然是没有成功。

长期反诈骗宣传，大众尤其年轻人有较高的反诈骗意识，这的确是件好事。但在求职阶段，面试前的电话沟通是必不可少的环节，是互相了解和考察的重要过程。

过于谨慎自守和毫无防备之心都是不可取的，那么在求职过程中，年轻人应该如何把握和正确处理呢？

一、筛选靠谱的平台

通过求职情况摸底，绝大部分学生都是通过社会网络平台求职。目前网络招聘已经发展十分成熟，但良莠不齐，管理不规范的平台大有存在，招聘信息不真实或泄露个人信息的情况也时有发生。求职者求职时，要注意考察平台和管理方的背景资质，尽量选择政府背景和知名平台，可以尽可能保护个人隐私，获得真实有效的招聘信息。

二、求助于专业机构

不少青年人有个误区，认为街镇职介推荐的工作都是为民生兜底类的岗位，与大学生“高大上”的求职岗位匹配度不高。但大学毕业生社会经历少，本身没有多少人脉网络，也需要积累基层岗位工作经验，更需要拓宽自己这方面的信息通道。各街镇职介实时收集掌握区域内劳动力市场的动态行情，可以及时给予求职者各类招聘信息。

三、做好充分的准备

求职中要对自己的求职行为做一个梳理，哪些平台会及时推送岗位，哪些平台的企业更主动筛选简历，哪些平台自己曾经应聘过岗位，这些都应该做到心中有数，最好随身做个记录。在接到企业电话沟通时，要礼貌地对应聘时间、地点和要求等信息进行核对，这样做不仅是应聘面试必备，也是给对方以重视，对自己更是一种保护。

当然，求职过程中还有各种需要注意的细节，青年求职者要多学习、实践和总结，做个谨慎又敏锐的求职者。

（嘉定职介张艳）