我要如何做才能入对行？

案例回放：

小彭，90后，国际航运业务管理专业毕业，专科学历。

小彭毕业至今已经在4家不同的企业就职，除了第一份工作，其他几份工作长则3-4个月，短则1周左右的时间。

说到自己的几份工作经历，小彭面带焦虑，认为是自己年纪轻，考虑问题太简单，导致两年不到时间就换了四份工作。

而且，自己依然没有找到感觉，似乎是职业道路上出了一些问题，但又不知道问题出在何处？

问题分析：

与小彭交谈后，发现他沟通能力尚可，想要就业的意愿也比较强烈。小彭最初的几份工作基本上围绕着专业在做，按照走专业的职业道路也未尝不可；但在交流过程中，小彭却流露出不愿意再走下去的想法，他的脑海中有一个强烈的信号：再求职的话，一定要找一份稳定的工作。可当问他能不能把自己心里所想的稳定具体地描述一下，他却犹豫了。

总结下来，小彭的困惑主要在两个方面：第一：没有明确的职业定位；第二：没有从业的职业规划。

指导建议：

鉴于小彭的以上问题，指导老师给出以下建议：

首先，职业定位（职业锚）是从业的前提。当一个人面临多种职业选择的时候，一般不会轻易放弃自己的职业意向。小彭选择了安全稳定型职业，他希望自己能在一个有稳定收入的岗位上长期做下去，不用担心被裁员，不用担心有失业的风险；但他却忽略了稳定的前提条件，要具备稳定必须了解自己，知道自己适合做什么，擅长做什么，并且选择了适合自己的工作。此外，所服务的企业也必须能够较长时间地生存下去，否则也无稳定可言。

其次，职业规划是实现人生目标的方略。如果在早期就对自己的职业生涯进行规划，那么在学习阶段就会做好相关的准备，上什么样的大学，选择读什么专业，进入职场前会针对性地参加社会实践、打零工、做兼职，掌握一些职场必备的技能。机会总是留给有准备的人，职业生涯规划首先要确定自己的目标，对自我进行评估，什么性格、兴趣爱好、技能特长等，以选择适合自己的职业。再根据所选职业制订一些实施计划，例如岗位所需的知识和能力，有问题应该及时进行化解和调整，不断修订完善。

小彭接受了指导师的建议，觉得是有必要认真地思考自己的职业定位、职业规划问题。考虑到目前还在疫情期间，就业形势也相对严峻，小彭求职心切，希望尽快上岗，根据小彭的综合情况，推荐了“售后服务员”岗位的面试，鼓励他先就业再择业。

“男怕入错行，女怕嫁错郎。”在日常工作中，我们会接待一些没有职业规划、没有明确职业目标的求职者，他们会一次又一次地游走在不同的行业、不同的岗位。要为求职者推荐一个岗位并不难，难的是他们是否能在这个岗位上稳定下来，小彭已经有四家公司工作的经历，能够认真地思考自己的职业生涯道路，并综合分析职场情况，一定能正确合理地选择适合自己的那个行业。

（杨浦就促中心邹美英）