求职切莫盲目跟风

案例背景：

小郭，今年24岁，毕业于某学院财务专业，全日制大专生。失业中的她，与朋友小李来到就促中心找工作，两人在信息栏前看了许久，之后来问询如何应聘信息栏张贴的岗位。小李看中了某单位招聘的客服岗位，觉得各项要求都比较符合自己；小郭则表情有些低落，因为没有中意的岗位。在小李填写简历的时候，小郭问询是否可以报名小李看中的岗位。

经过沟通了解到，小郭学校毕业后在一家私企做出纳，但是在市区每天上班来回太吃力，经过父母的同意裸辞回金山发展。就在她满腔热血地想在金山大展宏图的时候，现实给了她当头一棒。她发现财务的工作并不多，对于工作年限不多的她来讲，更加没有什么竞争力，高不成低不就也是导致她一直碰壁的原因。一段时间后，小郭开始病急乱投医，她想先随便找份工作，以后有合适的再跳槽。目前和小李找一样的工作，如果两人都同时入职也好有个伴。

案例分析：

社会上的跟风现象很多，商场买东西跟风，出国求学跟风，小孩上兴趣班跟风，招聘会求职跟风等等。

就拿招聘会来说，总有一些单位被冷落，其实细看岗位还可以。但总有些求职者事先没做什么准备，就喜欢往人多的地方挤，不管适不适合，认为排队多的总没错。人多的岗位，请问如何从中脱颖而出？与其这样不如精选岗位，选择适合自己的，投上一份再与单位人事细聊，求职的成功率将大大提高。

小郭从市区向金山发展，事先未对金山的就业环境做什么调查，没有意识到社会竞争之激烈，就盲目地选择了辞职，结果事与愿违；在没有找到理想岗位的时候，又有了跟风现象，这实在是不可取。这也体现出小郭未对自己有一个明确的职业规划和发展要求。

指导建议：

一、职业发展要慎重对待。小郭的职业方向其实还比较明确，但在屡遭失败后就开始模糊起来，被迫有了先就业再择业的想法。如果小郭选择跟小李一起去面试客服岗位，成功率是否会高呢？单位人事也会考虑新进员工的稳定性，会觉得小郭进公司工作只是一个过渡期，所以也未必会得到正式录用。

二、面对现状应降低求职要求。同样的工作岗位，郊区的薪资肯定跟市区有很大的差异。所以，小郭既然选择回金山发展，一时半会找不到理想的出纳工作，那么至少也要找跟财务搭得上边的工作，职业的连贯性在职场也是非常重要的。

三、吃一堑长一智也是成长。虽然这次裸辞已不可挽回，小郭应该已经有了深刻的教训。在今后职业生涯中还会碰到工作变动，在没有找到下家、没有了解清楚新的就业环境、没有足够资历的时候，就不要轻易辞职，通常说的“骑驴找马”即是这个道理。

求职者应该根据自身情况和特点，有目的、有针对性地求职，切勿盲目跟风，人云亦云；否则往往会事与愿违，得不偿失。小郭经过指导老师的沟通后，放弃了应聘客服岗位的想法，更加坚定了自己财务专业的求职方向。

（金山就促中心袁永华）