奋斗目标是职业发展的“灵魂”

基本情况：

刘女士，2003年职校物流专业毕业后从事打单员工作，期间获得了物流专业大专文凭。做了近4年后，感觉工作单调没有前途，改行做了2年软件销售。而销售工作竞争激烈，收入不稳定，又回到了老本行，做了2年货运代理。目前正在从事电子商务报关的基层工作，本该属于她的主管位置被新来的同事抢走，心理上产生较大落差，从而怀疑自己在这个行业的工作能力和前途。

问题和诉求：

刘女士自我感觉已经有多年工作经验，但是在职位和报酬上，目前的工作没有给她满足感和成就感，所以产生了跳槽的念头。但是鉴于之前的跳槽经验让她觉得这并不是个很好的选择。现实的残酷和心理上的不平衡让她无心工作，希望得到指导师的开导，帮助她走出目前的困境。

指导过程：

像刘女士这样的求职者并不少见，他们没有经历过挫折，择业观比较狭隘，对就业形势认识不清，因此很容易步入就业的误区。实际工作能力并不非常出色，不能脚踏实地从基层做起，遇到不顺心的事情就采用辞职的方式。

一、挖掘困惑的心态成因。同一种性质的工作做久了觉得驾轻就熟、没有新鲜感、成就感，就会觉得没意思。其实不管是工作也好，人生也罢，关键还是看自己如何自我认知和调节。一个人的工作态度，也会影响一个人的工作情绪。如果工作态度总是消极的、退缩的、推委责任的，当然也不会有成就感。二、建立清晰的职业规划。刘女士原先可能并没有明确的职业规划和清晰的职业发展路径。因此，一方面要确定自己适合什么工作，自己能干什么，有什么样的特长和能力，如果具备应有的能力应该如何去弥补；另一方面要对用人单位和竞争对手有清晰的了解，看看工作环境是否适合自我发展。

指导建议：

一、对工作状态和情绪作适当的调整。工作态度影响一个人的工作情绪。如果工作态度总是消极的。当然也不会有成就感。因此，刘女士目前要做的是不断地充实自己的专业知识，培养和保持积极的工作态度，脚踏实地干好每件事情，才能使自己乐在其中。没有乏味的工作，只有乏味的人。如果不及时调整心态，就算找到新的工作，估计也做不长久。

二、制定适合自身的职业发展路径。第一条路径：可以考虑选择专业对口，选择物流方向。放低职业要求，以入行为主要职业目标，入行以后再争取职业的发展。第二条路径：放弃专业，彻底转行。通过对自我的剖析和就业市场的评估，了解自身的核心优势，挖掘职业潜能，从而另辟蹊径。

案例总结：

每个人都应当在心中设定一个职业发展目标，成为一个工作有“灵魂”的人，让我们的职业行为为这个目标打拼服务，那么我们的人生才会更精彩，工作才能更快乐。 （姚智英）