【求职技巧】
面试中的一些问答技巧（下）
（接上期）
其四，“你能否说一下你离开之前单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。
所以，在回答这个问题时应该集中精力，因为这个问题会直接决定你的面试成功与否。那么，面试中如何回答离职原因呢？应尽量强调客观原因，像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太远、专业不对口、结婚、生病、休假等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。大家应掌握面试的分寸与技巧，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂、收入太低、分配不公平、上司有毛病、领导频频换人、竞争过于激烈、工作压力太大等等。当面试官提出一些关于自己劣势的棘手问题时，应该尽量避短，尽量淡化敏感答案，不给招聘人员留下猜测的余地。
其五。求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试官和求职者直接见面时，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。
因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。有时候，求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等；很显然，该公司是想招聘有多项技能的综合人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长统统介绍出来。当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述说明的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。
其六，面试回答的语音、语调问题。面试过程中语音始终要清晰，不要指望对方会竖着耳朵听，用积极主动的声音要让对方听到。
不要因为心虚或者为了表现女性的“文弱”，把声音压小。总的来说要注意下面几点：注意音量的调节，切勿声小或尖锐。注意语速的控制，切勿太快或者缓慢。注意回答的速度，迅速回答，忌迟疑。注意回答的准确、精练、干脆。注意眼神的运用尽量平视对方。注意手势的运用，自然而合理。此外，语调应该有变化，想想小时候讲故事是怎么讲的，就是那种感觉。
最后在结束面试离开时，要对面试官说谢谢，并报以真诚的微笑。总体来说面试的确有一定技巧可言，但是必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等是不可或缺的要素，面试中失败在所难免，但要始终相信“失败乃成功之母”，通过一定的面试经历和积累，就能悟出其中的门道和感觉，坚持不懈就一定会找到适合自己的工作。（朱伊卿）
（接上期）
其四，“你能否说一下你离开之前单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。
所以，在回答这个问题时应该集中精力，因为这个问题会直接决定你的面试成功与否。那么，面试中如何回答离职原因呢？应尽量强调客观原因，像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太远、专业不对口、结婚、生病、休假等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。大家应掌握面试的分寸与技巧，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂、收入太低、分配不公平、上司有毛病、领导频频换人、竞争过于激烈、工作压力太大等等。当面试官提出一些关于自己劣势的棘手问题时，应该尽量避短，尽量淡化敏感答案，不给招聘人员留下猜测的余地。
其五。求职者还要学会在面试时候“察颜观色”。在面试官和求职者直接见面时，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。
因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。有时候，求职者在面试中介绍自身的某个特长，面试官却不时地移开目光，那么他很可能对求职者的介绍并没有特别在意或没有兴趣，求职者应当尽快跳过，看是否还有值得向他介绍的其他信息。有时，面试官一再询问求职者是否拥有英语四六级、计算机或其他门类等级证书等；很显然，该公司是想招聘有多项技能的综合人才，求职者应该把获得的证书一个不少地展示出来，把自身的特长统统介绍出来。当然，想真正解读出对方的心意，有时不能只听他说了哪些话，更要紧地是看他是如何表述说明的。这点需要求职者尽量多到求职场上“实战”，才能更好地把握“察颜观色”这项求职技能。
其六，面试回答的语音、语调问题。面试过程中语音始终要清晰，不要指望对方会竖着耳朵听，用积极主动的声音要让对方听到。
不要因为心虚或者为了表现女性的“文弱”，把声音压小。总的来说要注意下面几点：注意音量的调节，切勿声小或尖锐。注意语速的控制，切勿太快或者缓慢。注意回答的速度，迅速回答，忌迟疑。注意回答的准确、精练、干脆。注意眼神的运用尽量平视对方。注意手势的运用，自然而合理。此外，语调应该有变化，想想小时候讲故事是怎么讲的，就是那种感觉。
最后在结束面试离开时，要对面试官说谢谢，并报以真诚的微笑。总体来说面试的确有一定技巧可言，但是必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等是不可或缺的要素，面试中失败在所难免，但要始终相信“失败乃成功之母”，通过一定的面试经历和积累，就能悟出其中的门道和感觉，坚持不懈就一定会找到适合自己的工作。（朱伊卿）