合力攻坚让劳动者　不再烦“薪”忧“酬”

基本案情

2021年4月底，奉贤区劳动保障监察大队陆续接到关于某道具制造公司拖欠工资的举报。接报后，奉贤大队立即展开调查。

经查，该公司主要经营某手机品牌展示柜的生产制造业务，近两年受中外贸易影响，订单锐减，经营状况不稳定，导致拖欠员工工资，目前处于停产状态。该公司共计拖欠多名员工2021年1月至2021年5月工资。奉贤大队于2021年5月20日对该公司发出责令改正通知书，责令限期补发员工工资。但该公司由于被债权人以经济纠纷为由提起诉讼，公司账户已被人民法院查封，无法支付员工工资。为尽快解决欠薪问题，奉贤大队主动联系属地政府，会同该公司所在经济园区的某区属国有企业、劳动仲裁、司法、工会等部门召开了关于员工工资支付的协调会，并达成方案：对于愿意调解的员工，组织其与公司签订调解协议，由某区属国有企业先行垫付，同时就该公司拖欠的工资向法院申请强制执行，执行所得款项后再偿还某区属国有企业。经过与员工多次协商，最终达成调解协议。某区属国有企业先行垫付了部分员工2021年1月至2021年5月工资。剩余员工因经济补偿金问题，仍坚持通过仲裁方式主张诉求。

综合点评

保障劳动报酬权益，关系到人民群众的切身利益，是实现社会和谐稳定的必然要求。该案发生的时间点非常特殊，整个协调处置过程正值建党100周年前夕，且该案员工数量多、工资金额大、涉及范围广，处置困难较大。最后在各部门的努力下，员工都顺利拿到了自己的工资，确保了在建党100周年之际社会的和谐稳定。

一起可能造成重大劳资纠纷的欠薪案件，在奉贤区劳动保障监察大队、属地经济园区等多部门的共同努力下，及时得以化解。整个化解过程通盘考虑、兼顾公平、达成共赢，为我们劳动保障监察工作处理复杂劳资纠纷案件提供了宝贵经验。