用心关注求职中的“细节”

上海天文馆于2021年7月18日正式对公众开放。之前，天文馆招聘员工吸引了不少求职者，面试情况也很有代表性，在此谈一些求职过程中的细节问题。

一、线下面试：一“诚”抵万难

求职者自身能力与岗位需求是否匹配是被录用与否的关键因素。当你觉得自己的优势不明显时，你该怎么办呢？这里有一个案例可以给大家一点小小的启发。

天文馆作为面向社会公众开放的旅游场所，很多岗位都比较在意求职者的形象。由于是新开项目，需要的岗位比较多，开馆时间又比较急，因此接连开了多场招聘会。

在第二场招聘会上，有一位矮矮胖胖的求职女士（小王）引起了我的注意。

“你好像上次来面试过的嘛？怎么今天又来了？”

“我特别喜欢天文馆，而且家就在附近。上次面试结束时说一个星期内就通知，但我到现在还没接到通知。我也知道自己形象并不是很好，但我真的很想要这个就业机会，所以我又斗胆再来参加面试……”

但在第二次专场面试结束后，意向录用名单里依然没有她的名字。

第三次小王又来了！终于在第三场结束后的名单里，我看到了她的名字。人事告知：虽然她形象不达标，但她3次来参加面试可以看出，她是真心喜欢这份工作，而且这样的人录用后稳定。形象不好我们可以安排她去其他岗位，也已经和本人沟通确认过了。

小王通过自己坚持不懈的努力，争取到了一个本来不属于她的工作。当然，这种锲而不舍的求职方式，一般适合于能直接见到人事的线下招聘，而且单位提供的岗位比较丰富，专业性要求不高的情况。

二、线上简历投递：一步不慎满盘皆输

天文馆在短短几天内收到了大量简历。后来有一位求职者来电说：自己各项条件都符合要求，别人都已经上岗了，为什么自己连面试的机会都没有？

经过了解，该求职者没按要求投递简历，所以他的简历被直接忽略了。

人事说：“招聘简章上写得非常清楚，请将简历命名为‘岗位＋姓名’，他的简历上什么也没写，我怎么知道他要应聘哪个岗位？如果简历少，我们还可能打开仔细看看，再揣摩他要投递哪个岗位。再说了，他发个简历都没按要求写到位，也看出他做事不够用心，不适合我们的岗位。”

其实，在当下的网络求职过程中，我们也确实发现了很多的问题。除了不按要求写明自己要应聘的单位或岗位外，有的求职者上传的文档无法打开；有的简历没有附件，正文中几行字草草了事；更有甚者，简历没有，联系电话也没留……。在此，告诫网上投递简历的求职者，请珍惜每个应聘岗位，认真对待，仔细应答。

求职过程无小事。应聘中一些小动作小细节小心态看似不起眼，却有可能改变你的命运。所以，求职中一定要用心认真对待，你的每一次努力和付出都会以不同形式展现和被发现。（浦东就促临港分中心陶宝华）