如何面对35岁职业转型？

【案例介绍】

赵先生，35岁，中专学历，嘉定一家车企上班。由于单位业务整合，工作量减少，被部门裁员，待业在家。

赵先生也找过几家相似的车企单位，但因为岗位量不充足，即便有相关的工作，不是工作地点太远，就是需要翻班，只能放弃。

几次失败之后，赵先生无奈退而求其次，找了个学校安保工作。但因为工作太单调，又没有技术含量，没做多久他便离职了。

赵先生现在很为难，究竟是继续找自己熟悉的岗位，还是尝试一些其他的工作？

【案例分析】

赵先生有7年车企的工作经历，对所在行业的相关岗位比较了解，知识储备和职业技能与同类岗位较为匹配，在求职过程中仍然关注跟原企业、行业相关的工作。如果要转换其他行业，由于平时很少关心和了解相关岗位情况，目前还不敢轻易去应聘。

【指导建议】

1、把握自身的优势

建议赵先生梳理自己的优势长处，不盲目自大，也不妄自菲薄，将目标建立在自己的优势基础上。赵先生在原单位属于技术性岗位，有较强的动手能力和工作经验，但与外界交往的机会不多，与人沟通能力相对弱一点，因此与人交流沟通的岗位并不适合。应当多关注动手能力和操作技能类的岗位，以提高匹配度。

2、了解相关的行业

赵先生求职目标不够明确，有很大的盲目性，主要是对就业市场不大了解，对相

关的其他行业岗位不清楚，也缺乏必要的信息储备。建议赵先生多关注招聘市场信息，从中了解一些不同类型职业的工作内容、要求和状态，掌握这些岗位所需要的知识技能，从中找到自己熟悉相通的岗位，以提高求职效率。

3、保持进取的心态

赵先生35岁，面对职场带来的变化，容易产生焦虑情绪，渴望寻求“一步到位”的稳定工作，但职业的稳定感来源于个人职业能力和专业经验。职业指导员建议赵先生调整求职心态，保持积极进取状态，趁现在自己年龄还不大，多学习和掌握新的专业技能，提升原有职业的专业能力，更好地适应市场的变化。

（宝山职介曹霞芳）