迎难而上还是知难而退？

小陈大专毕业后，一直在国内知名旅游公司从事海外领队工作，工作做得有声有色，还多次获得优秀导游称号。受突如其来的新冠疫情影响，境外旅游停摆，小陈被单位裁员，打破了原来平静安宁的生活。于是，小陈来到职业指导室寻求帮助，希望能成功转行，找到一个满意的工作。

经过职业指导师出谋划策，职介所大力推荐岗位，小陈成功地应聘某公司电脑销售助理岗位。过了几个月，职业指导老师又接到了小陈的来电，说是让帮忙推荐新的工作。指导老师很诧异，这家单位业务稳定、待遇也还可以，怎么又想换工作了呢？

小陈说：“我从入职销售助理岗位换到了市场部助理，领导把一些没人愿意完成的任务安排我去做，工作难度和强度也大幅度提升，想换一个工作，去做一些单一性的工作。”

是继续留在原单位工作还是跳槽寻找新工作，职业指导师没有马上告诉小陈答案，而是先帮他分析情况，让他自己作出适合自己的选择。

第一，转行有个适应期。以前小陈做海外领队，在外面待的时间多，相对自由一点，没有在办公室工作过，可能还不太习惯办公室工作方式。是否尝试先自我调整心态，主动适应办公室工作方式和运行节奏。

第二，正确看待换岗位。公司某个部门特别缺人，领导觉得你是一个踏实肯干的人，想让你把新任务接下来，如果做好了，领导会对你另眼相看；而且新任务可以积累更多业务知识，也是对自己能力提高的锻炼机会。

第三，要敢于挑战难度。做有难度的工作，意味着要走出自己的舒适区，意味着现有条件和经验难以解决，意味着需要重新学习新的东西。所以，只有跨出舒适区，才能使自己的能力增强，才能建立更大的舒适和安全区。

第四，变不可能为可能。往往我们自以为不可能完成，实际上真正去做了，大多是可以做成功的。首先我们要有信心，给自己鼓励和勇气；其次事前先调研再做，不打无准备之仗，把调研的问题汇报领导，以便得到认可和支持。

第五，正视工作中困难。如果觉得自己实在没办法接受现在的工作，要想好自己再找什么样的工作。如果在工作中再次遇到难题如何解决？是努力解决问题还是再次跳槽呢？靠换工作并不能解决根本问题，不能保证下一个工作不会遇到同样的问题。

第六，跳槽时机很重要。辞职就意味着没有经济来源，坐吃山空不可持续，而且在家待久了，人的心态也会变，也不利于寻找新工作。即使要跳槽换工作，也要先找好下家再提出离职，新旧工作顺利衔接，这样工作和经济来源都不会断。

听了指导师的分析，小陈已经明白自己该怎么做。

一个人最大的敌人不是别人，而是自己，只要勇于面对每一次挑战，就会在一个个困难中不断地成长起来，自身也变得更强大。可见，是迎难而上还是知难而退？相信你会作出正确的选择。

（徐汇职介应雪华）