“互联网＋”时代的职场三问法

政府工作报告首次提出“制定互联网＋行动计划”是在2015年，说起“互联网＋”，我们可能会联想到互联网金融、电子支付、云计算、大数据、网络安全、云平台等。而随着互联网行业的快速发展，也给青年技术人才提供了大量新机遇。

面对互联网飞速发展、计算机技术更新频繁，不论是“超难就业季”应届生，还是已经有过3年以上工作经历的青年男女，都想着能够搭上这次“＋”的快车，让自己的职位、薪酬、技术能够多做几个加法。但在求职或跳槽的过程中，总有人对职场产生困惑，觉得找的这份工作反正就是不符合当初所想。

鉴于这样的情况，针对职场发展可以尝试运用“三问法”来认清自我，实现更好就业。

第一问：你为何选择这个工作？

也许一些年轻朋友会回答，为了有相对更高的收入啊。当然这个回答无可厚非，除了收入之外当然有许多其他的因素，我们暂且不给这些因素做排名，而单纯地只是看重目前这个岗位或者行业带来的收入，个人建议还是好好考量一下目前的岗位是否你愿意长期从事，否则你敢说你工作之余不会郁闷甚至痛苦吗？我们还是提倡“快乐工作，幸福生活”，如果这份工作不是你喜欢的，就不是“快乐工作”。如果你对自己的工作没有兴趣不可能把它做到最好，有兴趣才有激情，兴趣是你获得成功最原始的动力。

第二问：做万事通还是一事精？

互联网“＋”时代对复合型人才确实非常需要，年轻人多学点知识，多积累些跨界的经验本来也是符合市场需求的。最可怕的就是，似乎万事通却是样样稀松，啥都拿不出手。中国有句古话：一招鲜吃遍天。样样学、样样练不如先专注一样，狠命练成你认定行业的NO.1，也能得到大家的认可，如果朝三暮四只会一事无成。

第三问：有进行职业生涯规划吗？

有求职者说工作了半年,环境太差想辞职，要重新找一份好工作，什么叫好工作呢？世上没有一蹴而就的好工作！曾经在一次课程中听主讲老师说，如果想要发展，可以先在大河里做条小鱼，努力学习提高自己；然后尝试在小河里做条大鱼，锻炼自己领导能力；再找个大河当大鱼；最后争取自己造塘养鱼。天将降大任，必先苦其心志劳其筋骨。

个人不建议青年朋友换工作频率太高，应该尽早地认清自我，认真地进行职业生涯规划，然后通过必要的“试错”修正自己的职业生涯，最终到达理想的彼岸。做好规划就是规划着成功，毕竟随波逐流成功者少之又少，成功永远属于有目标、有执着的人群。

互联网不是新行业，网“＋”时代却可以“＋”出无限可能。处于人生最美好年代的青年人与网“＋”时代相遇，必将迸发出无限的精彩空间。（崇明职介龚尚晶）