“大专大龄”还能找到心仪工作吗？

目前超过40岁的大专学历者，大多属于企业的中流砥柱，当初大专是属于比较有竞争力的学历。这类人群具备多年的工作经验，积累了一定的人脉，大部分都有一定职业能力。在失去工作时很迷茫，缺乏对自我的认识，也缺少对当前就业形势的判断。通过研究发现，这类人群的求职者处于高不成低不就的尴尬境地。

【情况分析】

这类人群已是不惑之年，上有老下有小，来自家庭的经济压力比较大，但对于自己又没有清晰的职业规划，在职场上虽然摸爬滚打多年，却还是碌碌无为，又错过了最佳职业发展时期。

1、学历及专业。这类人群虽然都是大专学历，但大多数是非全日制的，所学的专业也跟自己所从事职业没有太大关系。

2、缺乏自信心。由于职业技能的单一，在失业后的求职过程中缺乏竞争力，他们变得焦虑不安，烦闷沮丧。而长期的忧虑和不如意逐渐形成对社会的不满。

3、自身资源不足。这类人群的学历专业基本都是行政管理、工商管理类，从事的以行政文员、驾驶员为主，可自我挖掘的资源很少，在当下职场上没有什么竞争力。

【指导建议】

面对这类人群，如何突破自己职业生涯的瓶颈，在这样一个“尴尬”时期，我们建议从以下几方面调整自己。

一、努力调整好心态

失败并不可怕，可怕的是失败后一蹶不振，失去了自信。适当地静心沉淀自己，调整好心态，重新审视自己。可通过一些职业兴趣测试，对自己的职业定位有个大致的了解，找出自己擅长的方面。

二、尽可能提升自我中年人不管在时间上还是学习能力上，都已经落后于刚毕业的大学生。建议中年人转变“吃老本”的职业惰性思想，及时补充自己的知识技能，向专业精深方向发力，以提高适应职业变化的需求。

三、转变求职就业观

因为年龄大且技能单一，对工作环境还有一定的要求。建议中年人转变自己过往的职业执念，改变就业观念，意识到技能才是就业的主要条件，根据市场需要和自身条件选择合适的岗位。 （奉贤就促中心）