新手入职应对策略

每年毕业季节，大量的新人踏入社会，开始了自已的职业生涯。许多职场新人由于前期就业心理准备不足，或者对工作愿景过于理想化，造成入职后不能及时进入和适应工作状态。一旦工作中遇到挫折和压力，就会产生畏惧和逃避心理，于是就通过跳槽或缓就业来缓解职场压力，最后一退再退，就业变得更为困难了。

因此，在就业前期，职场新人们要做好全方位的就业心理准备，了解职业理想和现实机遇之间存在的差异。在入职后，要把握好恰当的工作方法和策略，这样才能有利于自身工作的开展，自身的成长和长远发展；同时要学会主动调整职业目标，以适应职场变化和社会生活的现实需要。

一、清楚岗位职责

不同的岗位有不同的职责，其实新手在应聘初期通过招聘信息已初步了解了岗位要求，但实际的工作职责和任务要远远超过招聘信息内容，而且很多工作的完成需要与其他人或其他部门相互配合。所以，入职后需要第一时间了解清楚并梳理你的工作职责，避免影响到工作进度和其他人有关联的工作，毕竟职场不是学堂。

二、尽快融入团队

每个人的工作完成都离不开团队，作为职场新人尤其要清醒地认识到团队对自己的重要性。所以为了更好地融入团队，你要尽快熟悉你所在的团队人员的名字和工作，以及及时记下你在单位这个大团体中所遇到的上级部门和其他部门人员的姓名和职务，注意听别人怎么称呼他人，并且主动与他们打招呼，这样有助于你建立良好的人际关系。同时作为新手，要学会谨言慎行、多干少说，有选择性地问问题，尽量学做一个倾听者，毕竟亲和有礼的态度总是讨人喜爱的。

三、熟悉企业文化

每个公司都有它自身的一套价值体系，包括公司的规章制度、奖惩办法，以及一些不十分显现的运行规则，所以在你准备大干一场之前，必须要对公司的文化与价值理念进行了解，了解其所展现的是否与自己的观念有所吻合。当然，每个公司也有其负面的方面，但作为新人不要过于道听途说、人云亦云，要学会以正确的认知和体会去分析，去其糟粕，取其精华。

四、注重厚积薄发

职场新人入职初期要特别注意专业知识的积累，要打下扎实的专业基础。在你一旦能够轻松应对每天的工作任务时，就要注意培养自己的职业创造能力；而当任务繁重无法应对时，要有意识地改进工作方法；当矛盾重重，充满困惑和压力时，要培养自己的协调沟通能力，锻炼自己的抗压能力。这些都是你宝贵的历练，有了工作经验才能快速提升自己的工作能力。

（崇明就促中心蔡海华）