别让证书成为求职的“绊脚石”

俗话说“荒年饿不死手艺人”。许多求职者在择业过程中都抱有“多一个证书多一条路”的观念，越来越多的人加入考证大军，怀抱一堆证书打天下已经不再稀奇。但有时一纸证书反而会成为求职途中的绊脚石，在窗口接待过程中，恰好就遇到了这样一位求职者。

小李，来职介所寻求帮助时已经待业半年多了，电子商务中专毕业，动手能力强，喜欢操作类的技能型工种。毕业后到一家电器制造公司做设备调试员。期间他看到单位里的维修电工岗位不错，薪资待遇和发展前景更好，就去考了个维修电工初级资格证，想以后转做电工。

年初因为工厂搬迁，小李被迫失业了。失业在家的他一心想从事电工类岗位，自己持有维修电工职业资格证，找电工类工作应该没啥问题。然而网络海投时，半年来面试的机会寥寥无几，有几家单位面完就没下文了。

小李的例子是典型的证书型职业定位。现实中身边的“小李”并不少，盲目考证不考虑工种的就业前景，是否符合自身兴趣爱好和长期职业规划，觉得自己花了功夫考出证书，砍掉重来怎么舍得。正是这种心态，导致职业定位进入盲区，步入了求职死胡同。面对此类现象需把握几点：

首先，要认识到考证的真实用途。对所考的工种有所了解，最忌盲目考证，考完发现是“屠龙之技”。小李所取得的维修电工证书是职业资格等级证，不能取代电工上岗证。电工作为特殊工种，作业时必持有低压电工上岗证；若涉及有高压电作业岗位，还需持有高压电工上岗证。

其次，考证要结合自身情况而定。选择考证时，应结合自身相关专业和兴趣爱好、工种就业前景及是否符合自身职业规划发展等因素综合考虑。毕竟证书只是找工作有限的敲门砖，如果敲错门不但浪费自己的时间和精力，也耽误个人职业生涯的发展。

最后，考证还需实践经验作保证。有了证书还应注重实际操作能力，不要过度看重证书。很多证书都是理论性知识，实际操作性不强，甚至理论的应知应会和实际操作中大相径庭。用人单位在招聘时，其实更注重求职者本身的实际能力，而非证书。

小李性格属好动型，动手能力强。按霍兰德职业测评，他的职业定位并不算错，只是他对电工这个工种了解并不透彻，又没有相应工作经验，从而限制了自己的择业范围。小李应结合自己的钳工工作经验,寻找与电工知识相关联的岗位就业，积累经验后逐步过渡到机电合一的技术岗位，如电气产品装配、设备安装调试维修、控制柜组装等工种。并利用业余时间尽快取得电工上岗证，这样可在维修电工等级证上锦上添花，给自己求职助力加分。

（浦东就促中心杨晓静）