面试中的一些问答技巧（上）

面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。许多求职者困惑的问题是面试前要准备些什么？以及在面试中面试官都会问些什么问题？究竟应该怎么回答？下面就这些问题具体分析一下：

首先，面试问题如果要具体到题目本身，那就是千千万万，如果靠死记，估计在没有面试前就累死了，所以靠面试前准备一些问题答案的方式，不是好办法。

那么，应当如何分析面试官大致的问题呢？首先我们要有一个明确的概念：面试的目的是什么？不管面试官怎么问，其实就只有一个问题：我们为什么要聘用你？你所有的回答必须紧紧扣住这个主题来谈，不要谈与它无关的话题，不要谈与之相悖的问题。举个例子：你准备面试“客服”，面试官问你，你有什么缺点？你一紧张便随口回答：“我平时做事情比较急，不太喜欢别人问东问西的。”那这个回答就是一个致命的错误，因为客服需要很认真地处理工作中的细节，需要每天都和人打交道。这将会直接影响到面试的成绩。

其二，问题那么广泛，我们又如何去解读呢？无论你如何组织文字，目的只有一个，尽量把你自己的特点、优点说清楚就好了。

通常在回答问题时，你说的内容一定要想办法和对应的“岗位”相关联，比如面试官问“你有什么兴趣爱好？”你可以这样回答：“我喜欢踢足球，一方面足球运动可以锻炼强健的体格和提高人的反应能力；同时，足球运动讲究团队意识，这对于职业人来说都是非常重要的。”这里不仅显现了你的特点，还将“卖点”进行了澄清。面试问题是可以做个分类的：如动机问题，“请谈谈你为什么要选择我们公司？”；如价值观问题，“请你谈谈对某某事件的看法？”；如技能识别问题，“你如何处理某某事情？”。这些问题会以不同方式反复出现，目的在于检验你说的观点是否真实，你的回答是否有前后矛盾之处。所以，要好好听清楚面试官的问题，再一一进行分析和解答。

其三，面试问题有套路可言吗？回答是肯定的。通过研究发现，面试时似乎都有几大常规的问题和问法。

一般第一个问题基本上是“请你简单地自我介绍一下？”这个问题出现的几率几乎达到100％，实际面试中许多人是这样说的：“我叫XXX，毕业于XX学校XX专业。”回答太过简单而且等于没介绍，因为你说的这些在你的简历中就已经出现了，怎么回答这个问题也就决定了你准备一个什么样的开场白，这直接决定着你的风格特点；而且，如果简历是产品说明书的话，那么自我介绍就是广告语，也就是要最大化地引起面试官的兴趣。因为对你有兴趣，面试官才会认真地听，对你的印象才会更深刻。另外，建议大家在自我介绍的时候尽量放松，不要让人感觉在背书。想想在和朋友聊天的时候的感觉，你会像在背书一样吗？（未完待续）（朱伊卿）