做一个有自信的人

在我们工作的接触中，总会遇到一些不够自信的青年求职者，他们对从未接触过的事大都有退缩的反应，不敢面对新挑战或者害怕自己会出丑，却没有意识到或者没有能力去改变这样的状况。

案例背景

小A，中专学历，形象还不错的一位小姑娘，但毕业后一直未能找到心仪的就业岗位。

在交流中，指导老师发现她很健谈，包括她的语言逻辑、思维能力都很不错，而她急于

就业的岗位却是应聘普通的操作工，要求也非常低，单位能缴纳社保即可。然而，指导老师认为她完全可以胜任更好的职位，并建议她可以考虑一下，但她不假思索地回绝了，觉得自己不可能胜任的。

之后，指导老师向小A推荐了一家企业从事销售助理的岗位，当人事致电给小A时，小A还是作了回绝的表示。但指导老师并没有放弃，一边请求单位再次给她机会，一边在电话里进行了交流，希望她能够改变一下自己的想法，突破自己的固有思维，自信地接纳这样的岗位，可以先尝试做一下。

最后，小A接受了指导老师的提议，也通过了单位的面试。小A工作一个月后，单位人事发微信给指导老师，感谢推荐了这位优秀的人员，做事认真、严谨，关键是客户的反映也都不错。

指导分析

小A就是一个对自己完全不自信的求职者，导致她对求职的要求非常低，从而错过了很多较好的就业机会。内在原因就是她自己不敢挑战新鲜事物，认为自己只能从事最基层、最普通的就业岗位，却未发现自己具备的一些优势，可以选择更好的职业进行发展。

对于一些缺乏自信的求职

者，一定要相信自己，告诉自己别人能做的自己也能做。同时，做好以下几点，以更好地增强自信：

一、端正态度，让自己更从容

无论在多么急切的事情面前，你不能失去从容、淡定的态度。镇定自如，从容不迫，会帮助你在面对事物时，多一份冷静，从而更好地去解决问题。

二、不断学习，让自己有实力

通过不断的努力，让自己的技能和见识日渐精进，这是自信的前提和必备。没有足够的实习或能力支撑，一个人的自信只会是徒劳。增长见识和实践经验以后，当你与别人协作交流时，能比别人多一份见解和技能，从而在内心就会增强一份自信感。

三、相信自己，让自己再出发

每个人都有自己优秀的一面，发挥自己的长处，会更容易获得成功；在自己不太擅长的方面，也应该保持乐观态度。在职场中打拼，没有人是全能的，学会扬长避短，通力协作，让自己的优势和能力得以充分地体现，把工作做到更好也是一种智慧。

（金山就促中心 胡春芳）